新年新气象，新年新作为。2024年前锋区税务局满弦开弓，新程开跑，喜获“全国税务系统先进集体”，前锋区税务局党委书记、局长李泳赟代表前锋区税务局在全省税务工作会议上接受表彰授牌。近年来，在区委、区政府，广安市局党委的正确领导下，前锋区税务局聚焦主责主业，坚持抓好党务、干好税务、带好队伍，各项工作取得明显成效。
扛牢政治大旗，让党旗更红、税徽更亮。坚决树牢“税务机关首先是政治机关”意识，持续建强政治机关、走好“第一方阵”。牢记“第一属性”，政治机关理念入脑入心。坚持抓两头、带中间，领导班子每周集中半天学习，为青年干部配备“政治+业务”双导师，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。落实“县局主建、分局主战”要求，上下齐力推进政治机关建设，获前锋区首批“前沿先锋”示范党组织荣誉，相关建设举措获区委主要领导肯定批示。建强“基本单元”，红色堡垒更强更优。创新编印《标准化规范化建设量化指引》，出台《党建工作序时指南》，推行组织生活提醒报备制度，在全省率先打造“三会一课”情景模拟教学法，通过“保姆式”管理、“沉浸式”辅导，有力提升组织生活质效。弘扬“先锋精神”，争先氛围向上向善。打造“丹心耀征途”党建品牌、“廉政在途”廉政品牌，分别获得全省税务系统首批特色党建品牌第一名和全省税务系统四张廉政名片之一；建好党建、廉政、法治三个小院，打造文化IP矩阵；持续开展“税先锋”选树活动，涌现出“全国税务系统精神文明建设先进工作者”“四川省脱贫攻坚先进个人”等一批先进典型。
聚焦税之要事，让创新有力、服务有感。胸怀“国之大者”“税之要事”，全面提升税收治理能力，打造聚力同行、融合发展的税务样板。融入大局，用心服务地方经济社会发展。在全省率先探索建立税收预测模型，创新打造行业税收经济研究室，有效提升“以税辅政”质量和贡献度。建立“前税+”部门协同机制，在全省率先建成“警税联络室”，实体化运作“先锋税事”涉税争议调解室，有效提升依法治税能力。靠前服务，用情办好便民利民实事。实施“减负”“暖心”“护航”三大行动，打造“新税锋·馨服务”纳税服务品牌。创新推出《减税降费优惠明细单》，让纳税人心中既有数、更有感，该做法在全国税务系统宣传推介。前锋区税务局便民办税举措多次被《人民日报》《中国税务报》等媒体报道，纳税人满意度多次位于全省前十。持续创新，率先迈出深化改革步伐。在全市率先试点“管户制”向“管事制”变革，推行“团队化管事+派单制”的基层税收管理新模式，创新开发“智能任务管家”工具，有效实现任务自动生成、智能分配、实时跟踪，接触纳税人次数和分局承接任务量减少57%，为全省税务系统提供“分类专业管事”改革样板。
挑起担当大任，让青年出色、队伍出彩。坚持“选育管用”一体，主动擦亮“青”字招牌。建好青年精神家园。成立全省税务系统首个青年自组织“青税联盟”，在全市率先创办内部青年杂志《税先锋》。依托4个青年理论学习小组持续开展政治理论学习，固定开展新进党员入职宣誓、政治寄语等活动，持续增强青年干部政治机关意识和党性意识。组建“税青亲”志愿服务队，涌现出“90后核酸样本快递员”等先进典型，得到省局领导批示肯定。加快青年人才培养。实施人才培养“摇篮计划”，建立“一人一策”培养档案，借力“青税育苗”机制实施“一对一”结对培养和跟踪式、持续式传帮带。推行“ABC岗工作法”，帮助青年干部在主责工作岗、辅助配合岗和实践锻炼岗的“有序轮学”中提升综合素质。近年来，全局40岁以下干部入选省局、市局岗位能手达35%，入选省局人才库达20%。固稳“青廉”从税底线。大力实施“青廉工程”，聚焦“提作风、优税风、争先锋”，每年一个主题推进“作风能力提升年”活动，开展“树清廉前锋 扬青年正气”、家庭助廉等“八个一”活动，帮助青年干部系好“第一粒扣子”，走好从税每一步。
接过荣誉，放入行囊，前锋区税务人将继续在改革大潮中勇担重任，在为民服务上尽心竭力，在平凡岗位上奋勇争先，为前锋区经济高质量发展贡献税务力量，以实际行动推进新时代税收现代化建设再上新阶。(王佳丽)
