川港南充嘉能公司党支部始终围绕创一流企业目标，紧贴生产经营中心，以党建“三基本”建设和“三基”工作深度融合为契机，提出了“三贴近、四注重”党支部工作新模式，有力提升基层党组织的战斗力。
贴近安全生产，注重解决难题，形成党支部特色。公司把党的二十大提出的目标任务进一步清单化、项目化，结合城镇燃气安全整治专项行动，将党建融入实际，实现公司安全生产经营全面受控。要求全体党员敢于在攻坚克难中亮出身份，认真研究、及时把握工作新要求，带头开展项目领办，充分发挥党员先锋模范作用，守住安全环保底线。持之以恒地开展“党员进社区”“党员突击队”等活动，主动参与解决生产疑难问题的技术攻关和改造工作，自觉投入到公司安全生产管理中去。加强对公司重要经济活动、重点工程建设、重大人事安排的风险监控，坚持关口前移、重点防范、全程跟踪监察，防患未然。
贴近企业目标，注重创出成效，创新载体激发党建活力。公司积极推进党建工作格局，创新各类“党建+”品牌模式，如“党建+节能降耗”“党建+市场开发”“党建+隐患整治”“党建+乡村振兴”等，为年度业绩指标的全面实现提供坚强的组织保证。借助党建平台主动加强与外部监督管理单位的沟通交流，联合开展主题党日和结对共建活动，在保民生、稳安全、促复工等多条战线充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时强化宣传工作和舆论正确引导，加大对公司重点工程、安全环保、依法合规、保供保稳、市场拓展的宣传力度，让每一名员工清楚年度重点工作和任务目标，明白公司在新常态下面临的机遇和挑战。
贴近队伍建设，注重管理提升、注重和谐稳定，塑造党员形象。公司持续加强党员教育管理，推动管理提升，推进和谐企业建设。严格执行“三重一大”决策制度，认真贯彻党风廉政主体责任和监督责任，提高全体员工“反围猎”意识，学习中央八项规定精神，“反四风”马不离鞍、缰不松手，坚持“三会一课”制度，落实经常性教育，提升党支部党员的政治素养和党性修养；搭建党员“红旗班组”“党员之星”“强基明星”等平台，引导党员争先创优，形成共同专研的良好氛围，实施有效攻坚行动，在党支部的培养教育下逐步成为公司的业务骨干和中坚力量；开展党支部书记交心谈心活动，深入了解每位员工的工作和生活，设法解决员工实际困难，及时采用合理化建议、职代会提案，协调解决员工关心的问题，疏导情绪、凝聚人心，每季度开展一次党支部及党员满意度测评，接受群众评价和建议；大力宣扬劳模、优秀共产党员先进事迹，激励员工在本职岗位上建功立业，营造和谐发展环境。（杜丰成）
