续写新时代的杏林传奇——南充市中心医院2021年回眸

南充市中心医院党委班子成员

参加红色教育活动

院领导到汶川县威州镇麦通村调研帮扶工作

在义诊过程中，医生正在为老人检查眼睛

医疗卫生服务下基层

一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。

站在2022年的门槛，回望2021年，南充市中心医院3000多名职工几多感慨在心里，一个个难忘的日日夜夜，依然鲜活如昨。既有奔波忙碌的疲惫，又有品尝收获的喜悦。

梦在前方，路在脚下。翻开已成定格的记忆，感受南充市中心医院2021的强劲脉动，无不给人们留下许多启示。

党建引领 政治生态呈现风清气正

2021年，是中国共产党成立100周年和“十四五”开局之年，也是实现第一个百年目标、进军第二个百年目标的跨越之年。这一年，南充市中心医院党委始终坚持以党建为引领，用思想的灯塔照亮前行的航程，政治生态呈现风清气正的可喜景象。

医院党委以庆祝中国共产党建党100周年为契机，扎实开展好党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，进一步筑牢党员干部理想信念。院党委中心学习组先后组织专题学习会12次、专题讲座7次，对党的信仰坚如磐石。

深入推进党风廉政建设和作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，大力推动行风建设。院党委坚持季度党建和党风廉政建设督查，坚持院领导带队医德查房，紧盯制约群众就医的热点、难点、痛点问题，深入开展医院中层干部正职向院纪委述责述廉，增加对党员干部的监督。

这一年，院党委坚持每季度对各党支部、各科室开展廉洁自律教育、廉洁风险防控、专项整治活动以及对上级党委决策部署贯彻落实情况等内容的检查，紧盯“人、财、物”，强化权力运行的监督。

加强干部队伍思想政治建设，常态开展廉政提醒谈话，打造干净忠诚的干部队伍。院党委动态管理中层干部廉洁档案，完成75名中层干部的廉洁档案更新，对人事、医学装备、科教等8名中层干部进行轮岗交流，严格按照干部选拔任用流程选拔干部，完成3批次共17名中层干部的推荐、考察、任免，完成市委统战部拟任干部的推荐、考察。

院党委认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，利用“三微一网一报”等宣传平台，让全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把员工思想和行为统一到全院的中心工作上来，主动作为，奋勇争先。

去年6月，市委巡察组向市中心医院党委反馈巡察意见后，院党委按照从严从实从快总体要求，锁定“件件有着落、事事有回应”工作目标，主动梳理出需实施整改的137个具体问题。目前，已完成整改销号94个，阶段性完成整改并长期坚持40个，正在整改3个，完成率达97.8%。

院党委通过组织党员观看警示教育片、参观监狱、专题讲座等方式，让党员干部职工切实吸取典型案件的深刻教训，自觉培养廉洁从业道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。

充分利用微信公众号、手机党校、微信群、QQ群、OA系统等新媒体，打造符合实际、吸引兴趣、方便落实的党内政治生活和职工政治学习新模式，解决工学矛盾。

通过订阅共产党员、天府先锋等公众号，开设“南医党员”公众号，设置微党课、党建信息、廉洁南医等专栏，配套学习动态、共享笔记、党员志愿服务、党支部工作指南等专题，定期推送学习资料，交流分享学习动态和学习心得，构建起“全天候、菜单式”党员自主学习新模式。

通过官方网站、微博、微信、院报、LED、楼宇电视、展板、橱窗等多种载体，传播党委声音、讲好医院故事，介绍专家、科研教学经验，并公开服务项目、收费标准、药品耗材价格等信息，提高透明度。

院党委还以医师节、护士节、青年节及“七一”建党节等为载体，开展丰富多彩的文娱活动、竞赛活动、表彰活动弘扬正能量，引导员工践行敬佑生命、救死扶伤的崇高职业精神。以开设的“道德大讲堂”为载体，提升医务人员的政治素养和医德水平。通过住院患者及家属座谈会等形式，面对面倾听患者及家属的心声，了解患者需求，不断改善医疗服务质量。

形式多样，生动活泼的党内活动，净化了党员的心灵。这一年，全院1200多名共产党员和全院干部职工以时不我待、只争朝夕的精神，在常态化疫情防控、医疗服务、学科建设、核心技术攻坚、“三甲”复评等方面彰显出前所未有的责任与担当。

主动作为 守正创新激活一池春水

走过84个春秋，曾荣获“全国抗震救灾英雄集体”，连续四届上榜“中国医院百强院”的南充市中心医院，近年来“弯道超车”，呈现出跨越式、高质量发展的强劲势头，大批高端人才看好这一发展平台，怀惴着干事创业的梦想大步走来，凝聚起由高端医学专家领军的人才方阵。核心技术攻坚喜讯频传。

如何高位求进，应对新挑战？如何让医院扬帆远航，赋予新的内涵和使命？这是院党委书记郑和平，院党委副书记、院长彭海涛思考得最多的问题，也没少下功夫。

他们总是以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，以勇于担当、敢于负责的使命感，聚焦实干、强化执行、狠抓落实。

这一年，他们聚焦中心抓业务，大力开展“三个活动年”。通过深入解读、学习《三级医院评审标准(2020版)》，制定出医院《“三甲”复评实施方案》，定计划、明责任、严考核，使“对标三甲年活动“有声有色，全院顺利通过“三甲”复评。通过组织修订《病历质量考核实施细则》，强化对病案管理质控标准的解读培训、定期开展病历书写内涵质量点评，提高病案首页填写及病历书写质量，“病历质量年活动”成果丰硕。先后开设南医大讲堂专题讲座14期，学习型医院建设迈出新步伐。

这一年，他们大力实施“孵鹰、夯基、学科”三大行动，让更多的优秀员工有了学习的机会，使基础医疗质量得到了持续改进，学科建设取得了重大进展。

以七大学科群和五大危重疾病中心建设为重点，以推进亚专业发展、增进学科融合为抓手，持续开展“学科行动”。这一年，他们持续推进“核心技术攻坚、高端人才护航、四百”三大工程”，取得了令人瞩目的成绩。持续实施的“核心技术攻坚工程”，对43项核心技术进行跟踪督导，核心技术项目均按照计划实施，168项创新技术也深入推进。

通过实施“高端人才护航工程”，进一步用好、用活人才政策，并在吸引人才、留住人才、培养人才上下功夫，全年新增各类人才共计100余名。

通过持续实施“四百工程”，全院获各级各类科研立项197项，获国家专利107项，发表论文1161篇(其中核心期刊178篇，SCI120余篇)，各类科研获奖20余项，主办各级各类继续医学教育项目达47项。去年12月，首届科创中国·天府科技云服务大会在成都举行，副院长母其文主持的《重复经颅磁刺激对神经精神疾病的最佳治疗参数及调控机制》项目，作为市级推介洽谈的19项重点项目之一，进行市级“重点项目”专场优先发布推介。

在南充市中心医院的建院史上，2021年注定是一个具有标志性的大喜之年。占地218亩，总投资达15亿多元的江东院区，历经3年的精心打造，于2021年11月12日盛大开诊。为江东院区量身定制的妇儿、消化、骨关节三大疾病中心全部入驻，正以崭新的姿态迎接患者。

有一分耕耘，就有一分收获。这一年，全院先后荣获“四川省科技系统先进集体”等多项殊荣。院长彭海涛喜获第十四届最具领导力中国医院领导者“创新成就奖”和“红色先锋奖”，李云祥荣获“第四届四川省卫生健康领军人才”称号，田云鸿获“第三届四川省临床技能名师”殊荣。

社会责任 对口帮扶交出完美答卷

一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当。

这一年，他们牢固树立大局意识、责任意识，积极响应党和政府的号召，积极开展对口“传帮带”和定点帮扶脱贫村，并交出一份“完美答巻”。

与仪陇县人民医院、西充县人民医院等15家医疗机构建立医联体间深度合作关系，推动优质医疗资源下沉，并成功举办第一期基层急诊急救能力提升培训班，吸引来自13家紧密协作基层医疗机构共103名医护人员参加培训。

与21家养老机构建立医疗协作关系，并组建养老机构巡回医疗队。通过采取产权与经营权相分离的合作方式，与南充临江医院建立医疗协作关系，全面接管南充临江医院，并派出管理团队负责运营管理，派多名专家在该院执业。该项目被纳入南充市重大民生工程。

派出53名医护人员对口支援汶川县人民医院、南江县人民医院、营山县妇幼保健院、嘉陵区人民医院，已填补当地多项医疗技术空白。

从2017年开始，南充市中心医院与汶川县人民医院“结对”帮扶。市中心医院从学科专科建设、运行管理、能力提升、人才培养、远程医疗等五个方面组建管理团队，将自己的管理理念、制度规范、运行经验向汶川县人民医院“移植”。如今，一项又一项新技术在汶川县人民医院成功开展，并帮助该院从二甲成功晋升为三乙。”

由于缺乏人才和技术，该院的病理科“有名无实”。去年1月，市中心医院派出第4批医疗队员支援汶川县人民医院时，特地从病理科挑选出硕士毕业的病理专业人员郭晓光前往汶川，其首要任务就是帮助汶川县人民医院建立病理科。郭晓光不负众望，仅用两个月时间，首份病理报告出炉，让汶川县人民医院告别了没有病理科的日子。

平时，除了日常的病理诊断外，郭晓光还带了两名学生，每天都挤出时间为他们讲病理课，培养带不走的技术和人才。

定点帮扶的汶川县威州镇麦通村和嘉陵区龙蟠镇司南垭村，均已出现产业振兴、文化振兴、环境振兴等诸多新气象，深得当地百姓的好评和称赞。

去年9月，麦通村的红脆李又喜获丰收，可村民们却愁容满面。由于受交通制约，来麦通村收购红脆李的商户寥寥无几，红脆李面临着大量滞销的困境。南充市中心医院再次号召全院职工奉献爱心，采取“以购代捐”方式购买红脆李，帮助果农有效解决红脆李的销路问题，增加村民收入。

积极开展远程医疗，惠及基层医疗机构和患者。目前，由南充市中心医院投资数千万元精心打造的南充市临床医学影像远程诊断中心，已与106家基层医院联网，日诊断量600至1000次，不少边远乡镇的患者，在当地乡镇卫生院就能享受到三甲医院的诊断服务。

践行初心使命，助力乡村振兴，以实际行动推进健康南充建设进程。这一年，医院派出数十名技术人员，先后在仪陇、营山、西充等多地乡镇举办10场大型义诊系列活动，深得当地村民的称赞。

相关数据显示，2021年，南充市中心医院共完成上级及有关部门安排的指令性任务143次，派出医务人员658人次，其中医疗保障134次，参加的医务人员达330多人次。

回眸2021，眺望未来，放飞梦想，南充市中心医院人更加笃定和自信。他们将以“以今日之我，胜昨日之我”，续写更美时代篇章。(罗志安)