广汉市积极创建省级人才先行区，以产业人才为引领，坚持“思想、政策、服务、创新”四个先行，实现人才“数量、质量、满意度、影响力”四个增长。
坚持思想先行，党管人才责任全面落实。今年以来，市委常委会5次研究人才工作，2次专题研究人才先行区建设，党政主要负责同志出席人才座谈会、人才慰问、人才表彰等活动达7次。将先行区建设工作纳入全市年度目标考评，清单式、项目化推进人才工作先行区建设。组建高端人才服务中心，设立事业编制13名，配强人才工作力量。设立500万人才专项资金，建立“周报告、月分析、季研判、年总结”工作制度，完善作战图和工作亮点、工作短板三张清单，实行挂图作战。2020年，广汉人才工作考核名列德阳市前茅。
坚持政策先行，聚焦油气产业形成引领。广汉规上企业348户，成了装备制造、食品、医药、先进材料、通用航空和数字经济的“5+1”现代产业体系。在人才先行区建设中，一是构建“1+N”政策体系，在《广汉市人才引进和培养实施办法》的基础上，探索“双支撑”专项政策，配套出台教育、医疗、住房、配偶安置等方面专项政策，上半年兑现人才政策资金493万元，建立人才金融服务中心，18名人才用信贷款300万元，如选调生李媛媛贷款40万，解决安家问题，推动形成产业与人才协同发展新格局。三是建立“三不唯”评价机制。出台《广汉市“特殊人才补贴”计划实施办法》，给予用人单位人才认定自主权，建立不唯学历、不唯年龄、不唯身份的人才多元化评价机制，奖励与人才贡献挂钩，激发企事业单位和人才干事创业活力。通过政策集聚人才，人才支撑产业，全市油气装备规上企业达27户，其中，产值上亿元企业达14户，税收贡献率占13.8%。“5+1”现代产业体系规模以上工业企业236户，实现工业总产值587.14亿元，税收贡献率占比72.6%。
坚持服务先行，精准服务提升人才获得感。优化人才发展环境，用“真情、保障、激励”留住人才。落实市领导联系服务专家制度，在重点节假日，市领导走访、慰问专家人才。建立“周转编制库”，确保教育卫生、基层一线以及紧缺专业人才岗位有编、流动有序。在德阳高新区建立产业人才服务中心，在雒城街道、汉州街道建立社会工作服务站，为人才提供便捷、高效的优质服务。2021年，共解决5名高层次人才子女就近入学问题，帮助23名人才申报住房公积金政策。《梦圆广汉》人才政策宣传视频在学习强国播发，电视台开设“人才故事荟”专栏，“为村”等网络平台推送20余期人才微故事，得到10.4万人次关注。打造广汉人才公园，建设产业人才展示中心，营造浓厚的尊才、重才、爱才氛围。
坚持创新先行，发挥人才智慧赋能产业发展。大力实施创新驱动，通过人才牵线搭桥，用人单位与知名高校院所开展产学研合作项目70余项。宏华石油正在研制的“地壳二号”；宝石机械正在攻坚的“卡脖子”技术即将进入中试阶段。持续推进科技攻关，全市发明专利保有量持续上升，达到546件，相关重点企业参与修订国家和行业标准85项，获国省级科技进步奖18项。广汉市省级特聘专家翟立新及其团队，已经拥有16项国家专利、4项国内领先科技成果。全力加快平台建设，2020年新建成院士专家工作站2个，2021年新建成博士后实践基地1个，5家企事业单位申报院士专家工作站，3家企事业单位申报省级工程技术中心。目前共有国省重点实验室3家，国省市工程技术中心、企业技术中心27家、博士后创新实践基地7家、院士专家工作站12个。全面深化开放合作，今年6月，全国工商联石油装备新材料分会在广汉成立，有力促进广汉市油气装备产业高质量发展。今年5月，与四川建院合作，成立城乡规划师智囊团，首个合作项目广汉党史馆已建成开馆。与四川大学、四川农业大学、德阳科贸学院、民航飞院等合作共建实践工作站，服务乡村振兴。与省人民医院、成医附院建设“医联体”，与成都6所学校建设“校联体”，提升民生服务水平。（钟亮）
