今年以来，宜宾市长宁县坚持把推进乡镇治理现代化试点作为做好村建制调整改革“后半篇”文章，聚焦建设干部队伍、培育乡风文明、发展集体经济等重点任务，加快构建乡村善治、乡村振兴新局面。
回引能人治村
“包装的东西重量要足，质量要保障好，客户才能放心。”8月24日，笔者在长宁镇马村村公所见到该村党委书记、村委主任陈诚时，她正在给“e红商”志愿者作交流。
陈诚曾是一名外出打工的农民工，做过销售，搞过管理。回到家乡，马村原党支部书记龚家荣看到她身上的闪光点，随即找她谈话，培养她担任下一任马村党支部书记。
“她在外面有管理经验，回来以后没进入村班子之前都很支持村上的工作。”龚家荣表示，陈诚对党有深厚的感情，连续三年向组织递交了入党申请书，请求加入中国共产党,为更好地为党、为人民特别是马村群众服务。
不负众望，在村建制调整以来，陈诚把小马村到大马村的工作平稳推进，并带领村干部开发“佛来e红帆”农村电商平台，注册“e红商”“梨花白”等商标，帮助农民在线上销售蛋、蜂蜜、酒等特色农产品共计30万余元，让村民在家就能有收入。
“村上每一点发展都是我成长的印痕。”陈诚说，有很多东西包括运营模式，都是她在外面做农民工时学到的思想和理念，“我把这些东西带回来，和我们的农村工作相结合，再加上自己的这种情怀，我觉得产生一种比较好的化学反应。”
陈诚只是该县积极探索能人回引、镇带村培、能上能下、精准考绩“四大”机制，培养锻造出一批“敢担当、勇攻坚、善治理”的乡村治理队伍的一个代表。截至目前，长宁县已重点从优秀农民工中动态储备村级后备干部422名，分期分批选派到镇上顶岗实战3至6个月，全面提升其能力素质。同时制定《村干部目标绩效考核办法》，将乡村振兴、民生保障、基层治理等分解为具体指标，量化考核村干部，以绩效激励优秀村干部。
壮大集体经济
走进古河镇保民村，一坡又一坡,一沟又一沟的李树映入眼帘，村民杨寿平正在除草。
“在家门口就业拿工资，还能坐收租金和分红，我以前想都不敢想。”杨寿平告诉笔者，他把他家的50亩土地全部流转给专合社集中成片发展种植业，一年能收租金10000多元，空闲时间来帮忙施肥、除草等管理，一年能拿到工资15000元以上，全部投产后，专合社还每年给他们分红。
杨寿平只是该村受益人之一，保民村将去年争取的村集体发展扶持专项资金100万元入股长宁县益康农业专业合作社，不断扩大水果种植和生猪养殖规模，变输血为造血，持续为全村农户增加收益。
目前，该合作社的蜂糖李、春枧等水果种植基地已扩大到1500亩，其中蜂糖李700亩，明年将正式挂果，预计产量20万斤，产值达400万元，标准化生猪养殖场已扩至两个，年出栏达8500头，预计明年生猪养殖可收益250万元。
“合作社的收益按股分红，明年初集体经济收入能达到125万，这样就大大提高了集体经济的发展。”长宁县古河镇保民村党支部书记、村委主任、长宁县益康农业专业合作社理事长杨小红表示，2021年，参与农户每户平均收入预计达到7000元以上，合作社带动了周边的务工，长期务工的有20人以上，每个务工的年收入达到15000元以上。
保民村只是该县统筹各类项目资金，按照“一村一策”制定发展举措，变输血为造血，发展壮大村集体经济一个代表。长宁县通过发展壮大村级集体经济，强农业、美农村、富农民，实现乡村振兴。
“壮大村级集体经济，既是经济问题，也是政治责任，对于巩固党在农村的执政基础，全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会具有重大的现实意义。”长宁县委组织部有关领导表示，在下一步乡村治理工作中，将进一步盘活村集体资源，壮大乡村治理干部队伍，持续发展村集体经济，力争在2021年，全县40%的村集体经济收入超50万元，超100万元的村达到20个。（宋成均 杨亚兰）
