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北固派出所抓好“四小” 强化疫情期间队伍正规化管理

来源:中国网    时间:2020-03-23 17:01:59    编辑:周姿彤


  为进一步规范队伍教育管理,确保疫情防控期间政令、警令畅通,遂宁市公安局经开分局北固派出所以“四小”为抓手,加强民警日常思想教育和行为习惯管理,増强民警工作积极性和主动性,不断提升队伍精、气、神,确保疫情防控工作取得阶段性成效,为当前有序推进企业复工复产奠定坚实基础。

  疏导队伍“小情绪”

  派出所从“尊重民警、理解民警、信任民警、关爱民警”出发,坚持谈心谈话制度落实,密切关注民警在工作、生活和家庭中的细小问题,及时发现、沟通和解决民警在思想上的“小波动”“小情绪”。同时,派出所党支部还以党建为牵引,发出“疫情在前、党员冲锋”的号召,充分发挥党员先锋模范作用,激发工作激情。

  注重管理“小细节”

  派出所在日常队伍管理工作中坚持做到抓细抓小,对民警的上下班制度执行、警容风纪、值班备勤等“小细节”方面做到督察有法、落实有度,坚持做到每日一巡查,每周一督导,每月一点评,对民警日常工作中存在的“细节”问题苗头,做到“早发现、早制止、早纠正”,切实强化所内警务工作作风,促使民警养成良好的行为习惯。

  整改执法“小问题”

  规范处理涉疫警情,做好单警装备的佩戴,及时完成警综平台网上录入,录入信息应详细准确,切实用好“执法记录仪”,及时关联警情。严格规范执法过程行为举止,严格要求执法程序的规范化,执法办案工作中要注重公平、公正,严格技照上级要求规范工作的方式方法和态度形象。

  强化监督“小措施”

  为切实提高民警工作的积极性和主动性,一方面,依据派出所实际情况和辖区治安工作的基本特点,制定出一套操作性强、效果良好的监督管理制度,更好、更全面地完善了派出所对民警在日常监督管理中存在的不足与问题。另一方面,依据“奖优罚劣、奖勤罚懒”的原则,派出所领导以身作则为全体民警做好表率,在全所竭力打造出一个人人想干事、人人忙干事、人人能干事的良好氛围,扎实稳定地将派出所日常队伍建设管理工作向纵深推进。(徐良 侯安芳)

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