2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会发展造成了严重冲击，也给自贡市大安区的就业工作带来了严峻考验。在此环境下，大安区直面挑战、迎难而上，深入实施就业促进行动，全力帮助企业复工复产和劳动者返岗就业。
开展特色就业培训
全力战疫，便民惠企。大安区利用就业信息系统、大数据平台，精准摸排返乡民工底数，全覆盖摸排返乡农民工6.5万人，动态监测市外返乡农民工，为该区疫情防控提供了及时有效的数据信息。同时成立农民工外出务工服务工作专班，扎实实施务工返岗“春风行动”，为70420名转移市外就业返岗农民工提供行前免费健康服务。组织5700余名农民工乘坐返岗专车专列，累计引导 10.94万余名农村劳动力有序转移就业。迅速落实中小微企业免除养老、失业、工伤三项保险单位缴纳部分费用等各项援企稳岗政策，向161户企业发放稳岗补贴95.78万元，帮助企业降费减负3260.67万元，预计全年可为企业减负8000余万元，极大减轻了企业负担，增强了企业信心。
多措拓源，稳岗提能。通过搭建“线上+线下”公共就业服务平台，打通就业返岗“堵点”；依托昆明、成都等驻外农民工服务工作站和异地商会开展线上送岗位招聘活动，与浙江省义乌市签订劳务合作协议，实现“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”。目前，共组织线上线下就业招聘活动38场次，提供市内外就业岗位20000余个。构建“县级领导+区级部门+镇街”三级联动服务体系，组建176支就业促进小分队，进园区、厂区帮助企业解决用工招聘、小额贷款、稳岗补贴等问题，做大就业“容纳器”，发放创业补贴和创业担保贷款735万元。建立“用工+培训项目+就业意愿”三单对接机制，在自贡市率先推行“以工代训”，邀请行业“老师傅”和专家现场小班培训，并按照不超过1200元/人的标准发放培训补贴，充实群众就业“技能包”。截至目前，共开展线上线下就业培训1046人次，其中，开展中式烹饪、中式面点等特色就业培训258人次。
转变作风，送岗入户。开展“百名就业服务专员下基层行动”，137名就业服务专员深入镇（街）、村社区收集返乡人员就业意愿和培训意愿，通过网络招聘、上门送岗等方式，为有就业意愿劳动者提供全方位就业服务。截至目前，共印发各类宣传册20000份，累计提供本市就业岗位9000余个，达成就业意愿1215人，促进895人就近就业。推行重点企业用工服务专员制，对重点企业建立24小时用工服务机制，制定“一企一策”服务方案，及时帮助企业解决用工困难。发挥公益性岗位托底安置作用，积极对上争取，对内挖潜，累计开发城镇公益性岗位476个、农村公益性岗位953个，开发防疫消毒杀菌、点位监测等疫情期间临时性公益性岗位1000个，安置劳动者就业2300余人次，有效保障了就业困难人员和因疫情无法返岗人员就业。
就业扶贫，促农增收。加强与省外用工企业对接，重点掌握广东、浙江、云南、重庆、江苏、福建等重要劳务输入地用工需求，实现6412名贫困劳动者外出务工增收。加大本地企业、新型经营主体用工对接，组织召开扶贫招聘会35场次，鼓励专业合作社、种养殖大户为贫困劳动者提供就业岗位，吸纳贫困劳动者就近就业178人。成功将立华牧业有限公司从就业扶贫车间升级为就业扶贫基地，兑现奖励资金5万元。（王益）
