8月27日，工商管理博士、中欧国际管理学院博士生导师、职业企业家邹远新博士受邀为遂宁市中医院200多名新进职工讲授《医务人员的职业生涯规划》。
授课中，邹远新博士从瞭望医院未来发展趋势，修炼医务人员的内、外职业生涯，实施医务人员的职业生涯目标，分享邹远新博士的职业生涯规划，锤炼医务人员职业核心竞争力等方面进行讲授。
邹远新博士提出实施医务人员的职业生涯目标：近期目标（当年）做到尽职履责，爱岗敬业、KPI绩效分解实施（关键业绩指标）；短期目标（1~5年）提升核心能力，通过进修、科研、创新渠道，做到职业博学；中期目标（5~10年）提升执行力，应注重培养团队精神、职业精神、EQ情商、CQ职商、LQ爱商；长期目标（10~30年）做到行业领域的权威，德技双馨、职业专家；终极目标（自我实现）实现幸福人生，财务自由、身心健康、人生圆满。
护士职业生涯如何规划？
邹远新博士举例分析了护士的职业生涯发展的2条基本路径。一是技术路线：实习护士、助理护士、主管护师、副主任护师、主任护师；二是管理路线：临床护士、护士长、护理部副主任、护理部主任、分管副院长、院长。
他认为，一名护士职业5年之内目标是出色一些、博学一些、成为可塑造的护士、成为骨干护士；应达到有带教能力、掌握技术能力、监护危重病人能力、在短时间内动员知识储备的能力和应变应急能力。
一名护士职业5年以后，职业目标是成为可培养人才、有修养、有能力、有业绩人才，这时候应该努力的去发展自己、提高自己，成为专业骨干，要相对稳定地从事一个或两个科系专业，不要多次转换科系。能够独立承担特护工作，准确判断解决工作中的问题。能够参与新业务、科研、教学、质控、赛事等。此阶段是丰富阅历、积累经验、增长才干的最佳时期。
医生职业生涯如何规划？
医生的职业生涯发展的2条基本路径：一是技术路线，助理医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师；二是管理路线，科副主任、科主任、院办公室主任、分管副院长、院长。
第一重境界需要做到非常强的学术专研能力，有较多的创新成果并喜欢创新，解决本专业领域复杂问题、有效治愈患者，有效排解工作压力，有仁爱之心、全心全意为患者服务。
第二重境界需要做到有原则、敢担当、有社会责任、服务意识强、有极强的仁爱之心；能够有效研判局势，能够结合外部公共卫生情况给出意见；风趣幽默、有亲和力，能够成为医患之间的代表人物；善于沟通和表达、用心聆听；具备较强的领导力。
邹远新博士授课PPT
第三重境界需要做到：心系苍生，仁者无敌；以国家大局为重，以本专业发展为重；内心充满正能量的社会责任感，回馈社会培养；为国家和人民的利益着想，深耕行业，数十年如一日始终工作在一线，有强烈的使命感和社会责任感，无私地付出与奉献。
邹远新博士授课PPT
邹远新博士授课PPT
邹远新博士表示，未来中医药产业将迎来黄金期，中医诊所规模将逐步扩大、连锁化成为必然，共享诊所也将成为中医诊所发展的新业态。他鼓励在座的新入职人员好好规划职业生涯，投身中医事业，前途必将无可限量。
医院副院长陶春潮说道：“今天邹远新博士的授课演讲充满激情，所举案例生动形象，语言幽默风趣，寓教于乐，浅显易懂，非常具有操作性，干货满满，极大地提升了员工们的工作激情。”（王金蓉）
