评论|年轻干部要有“塞翁思维”

“塞翁失马，焉知非福。”这是许多人耳熟能详的一句话，意思是任何事物都有两面性，要长远地看，辩证地看，才能领会其本质。所谓“塞翁思维”，是能长远看、辩证看事物彰显的工作能力，也是居安思危、小心谨慎凸显的忧患意识，更是不计得失、乐观积极体现的人生态度。这种思维能够引领我们年轻干部能在思想、能力、作风上取得更大的进步，进一步鼓足“干劲”，干出成果。

失去骏马时，学苦中作乐，才能苦尽甘来。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”，我们年轻基层干部的日常工作是辛苦的，加班熬夜写材料心急如焚的时候，工作没有做好被领导训得灰头土脸的时候，苦吗?苦。但是在工作被认可的那一刻，心里仿佛是久旱逢甘露般清甜。做基层工作可以辛苦，但是绝对不能“心苦”，志不求易者成，事不避难者进，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，才能将知识转化为经验。有失必有得，吃学习的苦，能收获知识，吃基层的苦，能锤炼毅力，吃机关的苦，能提升能力。不论地处何方、身居何职，学会苦中作乐，方能做到任劳任怨，吃得下工作中的苦，才尝得到成就感的甜。

失而复得时，要谦虚谨慎并居安思危。伴随着工作中的苦，多少会有一些收获，譬如受到同事的夸赞，领导的表扬乃至于获得提拔升迁。心志不坚的年轻干部，可能因此迷失自我，沾沾自喜、目中无人，甚至于啃着老本不求上进。《汉书·魏相传》中记载，“恃国家之大；矜民人之众；欲见威于敌者；谓之骄兵；兵骄者灭。”一旦骄傲的情绪开始蔓延，必将给予一个人沉重的打击。作为党的基层干部，人民的公仆，我们更应该不忘初心，不要做一个被骄傲情绪填满的气球，随时面临爆炸的危险，应当留有余地，时时刻刻保持谦虚谨慎的工作态度，坦然接受批评，淡然面对表扬，能耐得住寂寞，更能守得住底线，守得住初衷，守得住繁华，每日三省吾身，戒骄戒躁，脚踏实地，才能稳步向前。

不计得失时，以无为之心干有为之事。不计得失是奉献精神的直接体现，是功成不必在我的精神境界，是功成必定有我的责任担当。现在有的单位存在着忙闲不均的现象，也有的保留着“即使自奋蹄，还是要挨鞭”的单位文化，这也被称为“洗碗效应”，指洗碗洗得越多，摔坏碗的几率就越大。部分年轻干部怕做得多不仅得不到表扬，反而因为错得多挨更多的批评，因此在工作上畏首畏尾、患得患失。得失之心，人皆有之，但抛开得失计较，每一项工作，收获一点经验，每一次犯错，得到一个教训，有了经验教训，何愁不会快速成长。不要怕犯错，只要敢认错，肯改错，重担当，就是党的好干部。非淡泊无以明志，非宁静无以致远，做事尽自己努力，做干部听组织安排，对党和组织报以无私的奉献和绝对的忠诚，不计个人得失，方能以无为之心干有为之事。

“塞翁思维”是苦中作乐的精神胜利，是居安思危的忧患意识，是不计得失的人生态度，将“塞翁思维”融入基层工作之中，让年轻干部们愿干事、能干事、敢干事。作打油诗一首与所有在奋斗中的年轻干部共勉：花有重开日，人无再少年，淡泊以明志，宁静方致远；快牛自奋蹄，不惧催耕鞭，得失抛脑后，奋勇直追前。

胸怀凌云登天志，不等青春虚度闲。我们年轻干部要做到心中有信仰，脚下有力量，眼里有光芒，珍惜当下，放眼未来，用今天的努力为明天打牢基础，方能厚积薄发，不负韶华!(营山县委组织部 李建军)