评论|年轻干部要有“塞翁思维”

来源:中国网 时间:2020-11-19 09:07:54编辑:杨仁昌

“塞翁失马,焉知非福。”这是许多人耳熟能详的一句话,意思是任何事物都有两面性,要长远地看,辩证地看,才能领会其本质。所谓“塞翁思维”,是能长远看、辩证看事物彰显的工作能力,也是居安思危、小心谨慎凸显的忧患意识,更是不计得失、乐观积极体现的人生态度。这种思维能够引领我们年轻干部能在思想、能力、作风上取得更大的进步,进一步鼓足“干劲”,干出成果。

失去骏马时,学苦中作乐,才能苦尽甘来。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”,我们年轻基层干部的日常工作是辛苦的,加班熬夜写材料心急如焚的时候,工作没有做好被领导训得灰头土脸的时候,苦吗?苦。但是在工作被认可的那一刻,心里仿佛是久旱逢甘露般清甜。做基层工作可以辛苦,但是绝对不能“心苦”,志不求易者成,事不避难者进,多当几次“热锅上的蚂蚁”,多接几回“烫手的山芋”,才能将知识转化为经验。有失必有得,吃学习的苦,能收获知识,吃基层的苦,能锤炼毅力,吃机关的苦,能提升能力。不论地处何方、身居何职,学会苦中作乐,方能做到任劳任怨,吃得下工作中的苦,才尝得到成就感的甜。

失而复得时,要谦虚谨慎并居安思危。伴随着工作中的苦,多少会有一些收获,譬如受到同事的夸赞,领导的表扬乃至于获得提拔升迁。心志不坚的年轻干部,可能因此迷失自我,沾沾自喜、目中无人,甚至于啃着老本不求上进。《汉书·魏相传》中记载,“恃国家之大;矜民人之众;欲见威于敌者;谓之骄兵;兵骄者灭。”一旦骄傲的情绪开始蔓延,必将给予一个人沉重的打击。作为党的基层干部,人民的公仆,我们更应该不忘初心,不要做一个被骄傲情绪填满的气球,随时面临爆炸的危险,应当留有余地,时时刻刻保持谦虚谨慎的工作态度,坦然接受批评,淡然面对表扬,能耐得住寂寞,更能守得住底线,守得住初衷,守得住繁华,每日三省吾身,戒骄戒躁,脚踏实地,才能稳步向前。

不计得失时,以无为之心干有为之事。不计得失是奉献精神的直接体现,是功成不必在我的精神境界,是功成必定有我的责任担当。现在有的单位存在着忙闲不均的现象,也有的保留着“即使自奋蹄,还是要挨鞭”的单位文化,这也被称为“洗碗效应”,指洗碗洗得越多,摔坏碗的几率就越大。部分年轻干部怕做得多不仅得不到表扬,反而因为错得多挨更多的批评,因此在工作上畏首畏尾、患得患失。得失之心,人皆有之,但抛开得失计较,每一项工作,收获一点经验,每一次犯错,得到一个教训,有了经验教训,何愁不会快速成长。不要怕犯错,只要敢认错,肯改错,重担当,就是党的好干部。非淡泊无以明志,非宁静无以致远,做事尽自己努力,做干部听组织安排,对党和组织报以无私的奉献和绝对的忠诚,不计个人得失,方能以无为之心干有为之事。

“塞翁思维”是苦中作乐的精神胜利,是居安思危的忧患意识,是不计得失的人生态度,将“塞翁思维”融入基层工作之中,让年轻干部们愿干事、能干事、敢干事。作打油诗一首与所有在奋斗中的年轻干部共勉:花有重开日,人无再少年,淡泊以明志,宁静方致远;快牛自奋蹄,不惧催耕鞭,得失抛脑后,奋勇直追前。

胸怀凌云登天志,不等青春虚度闲。我们年轻干部要做到心中有信仰,脚下有力量,眼里有光芒,珍惜当下,放眼未来,用今天的努力为明天打牢基础,方能厚积薄发,不负韶华!(营山县委组织部 李建军)