“在东西部扶贫劳务协作中，我和青川的其他建档立卡贫困人员，于去年11月份通过政府帮扶转移输送到浙江湖州就业。”青川县蒿溪回族乡地坪村的岳建华是建档立卡贫困户，在吴兴一家照明科技有限公司上班，上班第一个月就挣了5100元，自今年六月份开始工资基本在6000元以上，加上岗位补贴有7000多元。现在他不仅甩掉了“穷帽”，还带动村里的乡亲们赴浙江务工，共同创造幸福美好生活。“感谢党的好政策，现在收入很稳定，感觉心里很踏实。”岳建华心里满是感激。
近年来，青川县以提升贫困劳动力就业创业能力为抓手，以实现稳定就业为核心，积极探索就业扶贫工作机制，深化东西部劳务协作对接机制，通过劳务输出转移、技能培训扶持等方式，让贫困劳动力捧牢就业“饭碗”，实现“造血”脱贫稳定增收。
东西部劳务协作让贫困劳动力转移就业
今年二月份，在青川县举办的2019年首批建档立卡贫困劳动者赴浙江省湖州市吴兴区务工的欢送仪式中，来自县域各乡镇的41名建档立卡贫困劳动力像当初的岳建华一样，背上行囊，坐上前往湖州吴兴的务工专车追寻属于他们的致富梦。
近年来，青川县认真贯彻落实省、市东西部扶贫劳务协作相关部署要求，深化劳务协作对接机制，提升劳务输出组织化程度，提供精准转移就业服务，帮助贫困劳动者实现就业增收，脱贫奔康。
在推动东西部劳务协作工作中，青川县与浙江省湖州（吴兴）深化紧密劳务协作关系，大力探索劳务协作扶贫机制，推动劳务协作精准对接。该县按照“个人登记，村（社区）成册，乡镇建账，县区汇总”原则，充分依托乡镇人力资源和社会保障服务中心、村服务站，逐村逐户进行“过筛式”摸底调查，全面摸清全县建档立卡贫困人口就业信息，了解贫困人口的就业需求，精准建立东西部扶贫协作“一库三名单”。同时，青川还与浙江省湖州市吴兴区成立了劳务协作联络站，根据浙江湖州吴兴企业和贫困劳动者双方需求组织精准劳务对接，通过“送岗下乡”和定期举办招聘会的方式定向推送岗位等信息，帮助贫困劳动者稳定就业。此外，浙江省湖州市还出台了助力东西部扶贫协作具体措施，在交通、就业、培训、创业、探亲、租房等方面给贫困劳动者予以补贴，鼓励贫困劳动者到湖州就业创业。
据悉，今年上半年，青川开展各类专场招聘活动9场，提供就业岗位10305个，全县转移就业贫困劳动者7585人。其中，转移输送贫困劳动者赴浙江实现稳定就业达76人。
实施技能培训精准提升群众就业能力
今年6月，青川县育婴员培训专班在广元凤凰职业学校开班，来自青川的28名学员在该校进行为期2个月的免费培训。“1个月理论培训，1个月实习培训，主要学习新生儿护理、产妇护理等方面的专业知识。”青川县就业局相关负责人说，如今这批学员已完成培训、实习，学员开始带薪上岗。
“以前没有一技之长，只能靠打零工维持生计，收入不稳定。上有老人要赡养，下有小孩要读书，生活压力挺大的。”今年48岁的李秀英就是其中一位。“现在政策好，我在育婴员培训专班参加技能培训后，学到了母婴护理知识，有一技之长，心里也踏实了不少。”李秀英乐呵呵地说，今年8月初，她已到成都市青羊区干驻家月嫂工作，初始工资在5000元左右。
以技傍身，以技治贫，李秀英的故事只是其中一例。去年以来，青川县结合劳动者培训意愿和市场需求，开展精准培训提升就业能力，举办了中式烹调师、中式面点师、焊工和育婴嫂等就业技能培训专班，培训贫困劳动者达1800余人。
同时，该县还围绕特色产业，开展引导培训。依托青川生态资源优势和农业产业发展布局，围绕青川黑木耳、青川天麻、羊肚菌、青川竹荪、七佛贡茶、肉牛羊等特色种养业，开展引导式技术培训，着力引领贫困群众发展主导产业，提升产业致富能力。目前，已开展各类产业技术培训2000余人次。
此外，针对有就业需求但就业能力低的部分困难人员，该县通过加大公益性岗位开发托底安置力度，因村制宜开发出“保洁绿化、治安协管、村道维护、交通管理、地质灾害监测、护林防火、劳动保障协理员”七大类公益性岗位，着力安置农村贫困户中的残疾人、低保家庭成员、异地搬迁人员996名，按照每人每月不低于300元的标准予以补助，确保了特殊贫困群众实现就业增收。（郭自慧 江琪）
