川中北部采气管理区工会多维举措提升职工幸福感
2026-05-25 16:23
“十四五”以来，西南油气田川中北部采气管理区工会坚持“以职工为中心”的工作导向，聚焦思想引领、民主保障、关爱服务、文化赋能四个维度，打出组合拳，切实提升职工获得感、幸福感、安全感。
强化思想引领，筑牢幸福根基。坚持把思想政治工作作为凝聚人心、汇聚力量的关键抓手，严格执行“第一议题”制度，将党的创新理论融入职工日常教育，组建劳模、先进个人宣讲团，深入机关、一线开展主题宣讲8次，用身边人讲身边事，引导职工在思想认识中增强归属感。
深化民主保障，夯实幸福底气。畅通职工参与民主管理渠道，保障职工知情权、参与权、表达权，严格落实职代会制度，累计征集提案26件，处理落实率100%。推行“码上直达”意见建议督办机制，构建“线上扫码提建议、线下专人跟落实”的双轨并行服务体系，确保件件有回应，累计收集意见建议60余条，整改答复率100%。职工参与企业管理渠道更畅通、问题解决更高效。
做实关爱服务，提升幸福温度。开设职工子女暑期托管班，服务职工子女5人次，有效缓解假期照护压力。持续推进“四季送”品牌活动，发放爱国主义电影观影券2000余人次，开展常态化慰问2000余人次，会员福利覆盖率100%。在机关、一线配置健身器材，筹建“健康小屋”，开展心理健康讲座，从身体到心理全方位守护职工健康。
丰富文化赋能，增添幸福成色。依托4个文体兴趣小组，开展新春游园、健步走等活动，职工参与覆盖面达90%以上。组织参加上级各类文体赛事，获团体及个人奖项多项。开展“三八”节系列活动、家风分享、“玫瑰书香”读书分享会，参与职工反映“活动有趣、有收获”，团队凝聚力明显增强。
下一步，管理区工会将持续深化服务内涵，在精准施策、精细服务上再下功夫，不断提升职工幸福感、归属感，为管理区高质量发展凝聚更强劲的职工力量。（供稿：川中北部采气管理区，王丹雨）
