“看到那些年轻的烈士为了信仰从容赴死，我深受震撼。作为一名一线工人，我要把这种精神带回岗位，脚踏实地守好每一寸管道。”5月20日，在重庆1949大剧院，一位来自输气管道的劳模代表红了眼眶。

当天，西南油气田输气管理处工会联合人力资源部、人力资源服务中心，启动了一年一度的“输气情、一线行”情暖一线主题活动。30余名劳模代表、青年大学生代表齐聚重庆，用两天时间，完成了一场红色教育、技能传承与青春对话交织的“匠心接力”。

匠心传承·青春启航——输气管理处“输气情、一线行”情暖一线活动铜梁压气站合影。白云峰摄

“红色课堂”开在纪念馆和剧场里

活动的第一站，是红岩革命纪念馆。在一幅幅老照片、一件件革命文物前，年轻的大学毕业生们放慢了脚步。在八路军办事处旧址，狭窄的走廊、简朴的办公室、斑驳的桌椅，无声诉说着当年的艰苦与信仰的坚定。

“正是无数革命先辈的牺牲与奉献，才换来了今天的和平与发展。我们更要珍惜岗位、奋发有为。”一位青年大学生在现场感慨。

如果说纪念馆是静默的课堂，那么《重庆·1949》则是一场震撼的“沉浸式党课”。70分钟的演出，再现了重庆解放前夕，革命志士在黎明前最黑暗时刻的坚定信仰。不少劳模和青年代表泪湿了眼眶。

“把红色教育作为活动的第一课，是希望年轻一代从历史中汲取精神力量，也让劳模们重温初心。”输气管理处工会相关负责人说。

参观红岩革命纪念馆、八路军办事处旧址合影。白云峰摄

“跟着劳模去巡检”：现场是最好的老师

如果说红色教育是“铸魂”，那么走进劳模工作室和生产一线，就是“赋能”。

在刘辉工作室，劳模工匠创新工作室领衔人刘辉，向青年大学生们详细介绍了工作室近年来在技术创新、技能攻关、人才培养等方面取得的成果。面对一件件结合生产一线的创新成果，工作室专家分享着每一次创新的过程与感悟，不时解答青年的提问。

“每一次故障都是一次学习机会。”刘辉对围在身边的年轻人说，“你们遇到问题，不要急着翻手册，先自己画一遍流程图，再对照现场，印象才深。”

“以前只在荣誉榜上看到刘辉的名字，今天走进工作室，才明白每一项成果背后都是多少个日夜的钻研。”一位青年大学生感叹道。

活动的重头戏，是“跟着劳模去巡检”。在铜梁压气站，劳模代表和先进骨干分成小组，带领青年大学生走进压缩机厂房、工艺区、控制室。压气站站长吴非弯着腰，指着管道上一个不起眼的接口，现场传授巡检重点、参数识别技巧和隐患排查经验。

“巡检不是走马观花，是要用眼睛看、用耳朵听、用鼻子闻、用心去判断。”吴非一边操作示范，一边耐心回答青年们的提问。

大学生们认真记录、踊跃提问。“这样的现场教学，比书本上学到的更直观、更深刻。”一位参与活动的大学生说。

在刘辉工作室、铜梁压气站参观交流。白云峰摄

一场茶话会，两代人的“真心话”

活动的最后一站，设在铜梁压气站的会议室。没有主席台，没有讲话稿，墙上电子屏显示——“匠心传承·青春启航·劳模与青年大学生代表茶话会”。

“猜猜猜”破冰游戏、击鼓传花“真心话不冒险”……劳模们被问道：“您带过最‘头疼’的徒弟后来怎么样了？”“您第一次独立处理故障时紧张吗？”“您感觉最困难的创新成果是哪件？”之类的问题，回答真诚又幽默，引来阵阵掌声。青年员工在轻松的氛围中，看到了劳模们有血有肉、可亲可敬的一面。

在“金点子拍卖会”环节，青年大学生围绕管理提升、流程优化、降本增效，带来了多个富有创意的小点子。劳模代表结合生产实际逐一进行点评指导，现场气氛热烈。

最感人的环节是“薪火相传”。几位劳模代表，每人拿出一件自己珍藏的物件——一本泛黄的笔记本、一件解决生产现场难题的创新成果实物、一本压气站精心编制的《故障库案例》、一项重大工程建成投运的纪念品……赠送给青年大学生，并讲述物件背后的故事。

“这本笔记里记的不是标准答案，是一个普通工人成长路上的思考。希望你们的路，比我的更精彩。”

接过礼物的年轻人，有人红了眼眶。一位青年大学生说：“我接过来的不仅是一本笔记，更是一份责任。”

活动最后，全体人员在彩色卡片上写下祝福和期许。“希望十年后的自己，也能成为别人的师傅。”一位青年写道。

劳模与青年大学生代表技术交流茶话会。白云峰摄

“输气情”不只是一场活动

输气管理处工会相关负责人表示，这次活动不是一次性的“走形式”，而是工会推动劳模精神进一线、进青年、进岗位的常态化举措之一。未来，输气管理处将持续开展“劳模带徒”“班组结对”等长效机制，让匠心在一代代人手中接力下去。

“我们希望通过这样的活动，让劳模被看见、被尊重，让青年被点燃、被引领，让‘输气情’成为高质量发展的温暖底色。”该负责人说。

一场为期两天的活动结束了，但一段段师徒情、一颗颗匠心种子，才刚刚发芽。（供稿方：西南油气田公司输气管理处重庆输气作业区白云峰）