1月23日，天府现代种业园区职工之家内暖意融融，一场专为园区配送服务企业员工定制的健康守护主题活动温情启幕。常年穿梭街巷、风雨无阻，奔忙在配送路上的他们，常因三餐不定、营养失衡而无暇顾及自身健康，这正是他们最易忽视的“急难愁盼”——作为第四届成都市总工会联系引导劳动领域社会组织“工”益创投活动立项支持项目之一，“工”益关爱-工企社支持服务计划精准回应职工的现实需求，用工会暖心服务筑牢保障底线，切实助力外卖小哥等群体安心从业、稳岗乐业。

近年来，成都市总工会聚焦主责主业、回应职工需求，组织开展劳动领域社会组织“工”益创投活动，以重点项目领航，实现品牌引领、服务扩圈，助力联系引导工作提质增效。截至目前，活动已覆盖职工群体5.21万余人次。

“工”益关爱，破解新就业形态劳动者急难愁盼

活动现场，30名美团骑手齐聚一堂。专业营养师结合配送场景特点，细致讲解快速营养食谱设计、户外补水补能技巧、常见肠胃问题饮食调理等实用知识，还现场分享了多款便捷易操作的营养食谱。互动环节中，职工们动手搭配简易营养餐并交流经验，参与营养知识快问快答，在实操与抢答中巩固所学知识。

“骑手们每天风里来雨里去，三餐不定时、饮食缺营养是常有的事儿，长此以往，身体很容易扛不住。”活动组织方邛崃市注力社工服务中心相关负责人程兰芳介绍道，举办这次活动，就是想通过专业指导和实操体验，帮他们把健康知识转化为实实在在的日常习惯，真正解决他们吃饭不省心、身体不健康的揪心事、烦心事。

“这些知识点太实用了，原来吃顿营养健康的饭也不用搞得多复杂嘛，简单搭配就成！”“这法子省事又省时，太适合我们这种三餐没个准点跑单骑手了！回去就跟兄弟们分享，大伙儿吃得舒坦，跑单才更有劲！”骑手们你一言我一语，纷纷为这场活动竖起大拇指。

此次活动由成都市总工会指导、邛崃市注力社工服务中心承办，并得到多方单位的大力支持。作为关心关爱新就业形态劳动者服务的重要组成部分，活动从基础关怀向精准化、专业化赋能延伸，以“小而实”的暖心举措，切实守护劳动者身心健康，助力他们“健康乐业”。

职工的需求在哪里，服务的触角就伸向哪里。针对文君街道产业园区服务阵地功能单一、职工与企业社区互动少的痛点，邛崃市注力社工服务中心实施“工”益关爱 -工企社支持服务计划，以“安居、稳岗、乐业”为主线，构建“安全强基、健康守护、心灵赋能、‘工’益关爱”四大服务矩阵。该项目于2025年9月通过第四届成都市总工会“工”益创投活动综合评审成功立项。

“我们的目标是构建‘工企社’联动服务体系，精准回应职工多元需求。”程兰芳介绍道，项目依托邛崃市天府现代种业园职工之家900平方米服务阵地，整合工会、企业、社区三方资源，打造“工惠・益+”职工服务品牌平台，推动辖区工会组织“建起来、转起来、活起来”。

自2025年10月启动以来，该项目已开展11场特色活动，服务职工246人次，覆盖快递员、企业女职工、职工家庭等多个重点群体；下一步，将推进开展健康场景营造、技能提升等14场活动，让关爱服务精准触达更多职工。

重点项目领航，“工”益创投活动职工群体有效覆盖

在高新区永安社区，“筑梦新就业•融治永安里”新就业群体“赋能+融入”双轨服务项目聚焦新就业群体需求，开展技能提升、心理关怀、生活帮扶服务，助力群体技能提升与社区融入。

在郫都区，新就业形态劳动者面临就餐休息不便、社交缺失等难题，“奔奔·有新益”郫都区网约配送员关爱项目联动多方共同推进、立足工会驿站构建暖心阵地、聚焦需求提供贴心关爱，增强群体城市归属感。

在西部金融创新中心园区，企业职工存在凝聚力不足、沟通匮乏等问题，“悦享工‘汇’：园区职工关心关爱行动”以“园企联动+职工关爱”为核心策略，开展“悦”工坊服务等四大服务，缓解职工压力，营造和谐园区文化。

推动项目落地，服务直达职工！成都市总工会联系引导劳动领域社会组织“工”益创投活动精准赋能，以暖心服务为职工幸福加码，让关爱之光点亮蓉城每个奋斗身影。

据悉，该活动由成都市总工会组织开展，重点支持新就业形态劳动者、职工心理健康等相关服务项目，建立申报、评审、资金、管理与成效梳理等全流程管理办法，有效整合资源，将服务真正落到实处。

迄今，“工”益创投活动已连续举办四届，其中第四届于2025年9月启动实施。

“本届活动通过‘成都工会数字化平台’，将层级审核与线上流程深度融合，首次实现全线上申报，立项后过程管理、成效印证等全程可追溯。”成都市总工会相关负责人说道，相比往届，第四届“工”益创投活动的服务场景、项目内容、审核流程进行了相应优化。活动共收到经区（市）县工会初审通过的40家社会组织的41个项目申请。经综合考评，最终有8个职工服务项目获得立项支持。

纽带计划，牵引抓手精准延伸

近年来，成都市总工会围绕党委政府所需、职工群众所盼、工会所能，深入实施《成都市工会联系引导劳动领域社会组织三年行动计划（2024年—2026年）》（简称“纽带计划”），从“点、线、圈、面”四个维度，健全联系引导工作的领导体制、运行机制、工作格局和服务体系,通过“工”益创投、“工”惠好项目推介、蓉城“工”益说主题座谈等品牌活动，培养一批懂业务、能组织、善服务的专业服务力量，以劳动领域社会组织为依托，持续扩大工会服务边界，推动“蓉工”系列“工”益力量聚势升级。

2025年，“纽带计划”持续迭代，重点培育“工”益创投活动、蓉城“工”益说两大品牌，推动联系引导工作实现服务能级跃升，使其成为扩展工会服务覆盖、改善职工生活福祉、融入城市发展风尚的重要支撑和有力抓手。

联系引导社会组织的成效，最终要体现在服务职工的品质上。未来，这项工作将持续深化，助力职工享有更专业、优质、高效的服务。