“漫步在如今的渣场，目之所及是连绵的绿意，看着心情真是舒畅。”“车间办公楼穿上了新蓝衣，整体环境焕然一新。”最近，攀枝花钢城集团废旧公司职工纷纷为企业点赞。一份份喜悦的背后，是该公司工会把职工的“心上事”当作“要紧事”，用扎实举措解决好每一件急难愁盼。

俯身听民意。该公司工会深入车间、班组，与职工面对面交流，听取职工有关工作环境、劳动强度、福利待遇等方面的意见和建议。“一车间的办公楼墙面起皮、屋顶漏水。”“巴关河渣场的绿植少。”“铁粉车间检修班休息室紧挨煤气管道。”……一条条诉求就是职工心中的期盼，是亟待解决的民生清单。为及时把问题清单归零，该公司工会果断行动，通过实实在在的贴心举措让职工感受到“家”的温暖，也让企业发展的步伐更稳健，让职工幸福的底色更鲜明。

躬身解民忧。针对巴关河渣场绿植较少的实际，该公司工会实施了“二车间运输道路公路两侧绿化带改造项目”，果断打响“生态修复攻坚战”。通过对巴关河渣场约4200平方米绿地进行灌木清理、树木修枝、沿线花池砌筑，又大量栽种了金边吊兰、麦冬、青叶扶桑、非洲茉莉球等绿色植物，使渣场披上郁郁葱葱的绿色新装，交出了一份生态效益与社会责任并重的满意答案。为了破解安全隐患，让铁粉车间检修班职工搬进新的休息室，该公司工会多次与安全部门和车间现场勘测，最终确定新建地点，用钢结构材料搭建了一个18平的新休息室，室内设施完善，配备了空调、冰柜、饮水机等电器设备，解决了职工休息难题。为给一车间职工营造更加舒适、美观的工作环境，提升职工的幸福感和满意度，该公司工会迅速拟定整治方案，仅一个多月，整治工程就已完工，一车间环境焕然一新，给职工们带来了实实在在的幸福感。

暖心聚民心。该公司工会坚持实施“温暖工程”，长期进行困难帮扶，对生病住院职工做到100%走访慰问，并送去慰问金，春节期间坚持走访慰问，看望劳模先进和困难职工。常态化开展冬送温暖夏送清凉活动，关注职工身心健康，关心职工生活，结合季节变化丰富食堂餐食。牢牢紧盯职工需求，把实事办得更精准、更贴心，为攻坚克难凝聚起强大合力。

从罗列难题的“问题清单”，到满载笑意的“幸福账单”，该公司工会以直面诉求的担当、扎根一线的热忱，书写下“发展向前、民生向暖”的动人答卷，绘就出企业与职工携手共进、共促发展的美好图景。（供稿：攀枝花钢城集团工会）