2025年，攀枝花市环能集团围绕攀枝花市实施“四大行动”深入推进安全生产治本攻坚的安排部署，紧盯责任落实和风险防控，构建起“制度健全、培训到位、投入充足、防控有力、应急高效”的安全生产管理体系，为公司高质量发展筑牢安全根基。

高位推动强管理，压实责任促发展。把安全工作纳入“三重一大”议事清单，定期召开党委扩大会、安全生产专题会研判风险、部署任务，破解责任落实不到位、监管盲区等问题。科学编制《安全生产责任书》，将安全考核与“5+1”绩效硬挂钩，推动安全责任细化到岗、量化到人。动态完善制度体系建设，年内累计印发隐患排查、工作安排、规章制度等14个，构建起权责清晰、运转高效的安全管理机制。

双重预防筑防线，实战演练强本领。聚焦风险预控与应急响应能力提升，开展“安全生产百日攻坚行动”等专项检查6次，排查出安全隐患58项，通过挂牌督办和整改回头看实现了隐患闭环管理和问题动态清零。为管网阀门井、高位水池等436个有限空间建立“一空间一档案”信息库，并录入系统进行监管，有效提升了动态预警和管理水平。组织50余名安全生产管理员进行实战练兵，有效提升全员应急处置能力。强化汛期和森林草原防灭火期间的值守保障，加大应急物资储备，更新应急装备配置，全面增强突发状况快速响应和高效处置能力。

宣教赋能强意识，文化铸魂筑根基。推进标准化建设，试点的东城分公司安全生产标准化体系成效显著，形成了可复制推广的示范样板。活用“线上+线下”齐发力、“走出去、请进来”相结合的多元方式，开展专题讲座、警示教育等6次，举办职业健康知识讲座，组织20余名骨干安全员参加华北科技学院等组织的专业安全培训，持续提升职工安全意识和实操技能。依托宣传栏、LED屏等广泛普及安全知识，深入推进安全文化建设，巧用“安全风险隐患举报公告牌”，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

下一步，攀枝花市环能集团将继续秉持“人民至上、生命至上”理念，进一步压实安全责任链条，完善全员履职考核机制，依托智慧水务科技赋能，拓宽宣传渠道营造安全文化氛围，以高水平安全保障企业高质量发展。（供稿：攀枝花市环境能源集团工会杨洁）