攀枝花市环境能源集团：铸魂赋能强本领 实干担当促发展
2026-01-06 14:49
2025年，攀枝花市环境能源集团全面落实新时代干部教育培训工作要求，建立“铸魂+赋能+实训”教育培训机制，系统化推进干部教育，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
凝心铸魂强党性，理论武装筑忠诚。严格执行“第一议题”制度，开展理论宣讲和专题研讨30余次。举办“攀枝花开奋斗我在”中级管理人员读书班，开设干部政治素质能力提升培训班，覆盖75名中级以上管理人员，扩面至44名业务骨干、后备干部，选派3名干部参加市级读书班，全方位筑牢政治忠诚根基。开展“实境教学”，组织400余名党员干部参观攀枝花开发建设《绽放》专展，参与“钢铁是这样炼成的”沉浸式党课，开展《南京照相馆》《731》等主题观影活动，不断强化初心使命。
精准施教补短板，专业赋能强本领。注重分层分级，聚焦环境治理、绿色能源、水质检测等核心业务，邀请市委党校、攀枝花学院等专家学者，举办法律、消防等专题培训班12次，全面提升干部队伍综合能力。坚持需求导向，举办“AI应用”培训班，开展后备干部“师带徒”一对一结对，选派10余名年轻干部到市纪委、市国资委和市委组织部等上级部门学习锻炼，定期组织干部参加“国资大讲堂”学习培训，有效提升专业能力。推行小班教学，围绕提升党务、投融资、招投标管理等，专题党组织书记、部门负责人、目标责任人等100余人次，精准补齐知识能力短板。
学用结合强运用，实战实训显作为。建立干部队伍“一人一档”学习档案与轮训台账，实行“看状态、看成绩、看不足、听取基层群众意见”的“三看一听”干部考评机制。组织干部到太平乡、光伏项目现场等“蹲点”并形成成果，其中《污水处理厂分布式光伏发电项目开发建设与应用》成功入选国家级绿色低碳优秀实践案例。产学研用深度融合，和重庆大学联合组建“三峡库区生态环境教育部重点实验室——长江上游研究中心”，集团公司成功入选重庆市研究生联合培养基地。（供稿：攀枝花市环境能源集团工会张芮齐）
