12月22日，西南油气田输气管理处自贡输气作业区党委召开年度党建工作总结暨务虚会，系统总结“十四五”时期以来党建工作成效，谋划部署下阶段重点任务。一年来，作业区党委紧紧围绕高质量发展这一首要任务，以“红心领航·平安输气”特色党建品牌为抓手，深化“党建+”融合实践，推动党建工作与安全生产、数字化转型等同频共振、同向发力，为守护输气“大动脉”注入强劲红色动力。

举旗定向，筑牢思想根基。党委始终将政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全年推动36项具体措施落地见效。创新开展“站场微党课”“班组小讲堂”等特色学习，推动党的创新理论进站场、入班组、到岗位。持续深化作风建设，组织开展专题学习研讨12场次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

融合赋能，建强战斗堡垒。聚焦破解党建与业务“两张皮”难题，创新构建“党建+项目”责任体系，在管道保护、冬季保供、智能管道建设等重点任务中广泛设立党员责任区、示范岗，推动党组织作用发挥在一线。精准打造“管道安全攻坚型”等三类特色党支部，组建6个功能型党小组，试点推行“最小单元工作法”。依托数字化平台实现设备全生命周期可视化管理，应用LEC风险评价法精准辨识76项关键作业风险，推动隐患排查主动性提升50%，运行效率提高20%，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。

锻造队伍，激发人才活力。健全“明责、履责、督责、问责”责任闭环，差异化制定五级党建责任清单。深入实施“三库三提升”人才工程，通过“双能提升计划”“页岩气特训营”等载体开展分层分类培训12期，覆盖300余人次。“十四五”时期以来，累计输送骨干人才25名，推动10名优秀操作员工转岗至管理技术岗，14人获评公司技师及以上职称，一支政治强、业务精、作风硬的先锋队伍正加速成长。

从严治党，弘扬清风正气。作业区以“气韵清风”廉洁文化品牌为抓手，将廉洁建设深度融入治理实践。率先试点构建党小组、党支部、党委纪委联动的“三道防线”廉洁风险防控体系，推动廉洁教育全面嵌入业务流程。通过清单化监督基层“微权力”、全员签订廉洁承诺、常态化开展“纪法送一线”警示教育、建设廉洁文化阵地等举措，织密廉洁风险防护网。全年累计开展监督检查20余次，提醒谈话175人次，实现了“零信访、零案件、零问责”，以风清气正的政治生态有力护航业务健康发展。

转化实效，提升发展质效。坚实的政治保障和清廉的干事环境，为作业区高质量发展奠定了坚实基础。在党建引领下，作业区安全根基更加牢固，管网运行效率较体系推广前提升20%，设备故障率同比下降15%。数字化转型迈出新步伐，全年完成19座站场信息化改造，“空天地一体化”智能巡护新模式高效运转。创新成果不断涌现，全年获处级及以上党建与管理创新奖项15项，其中《“453”融合体系激发页岩气外输红色引擎》荣获基层党建优秀案例三等奖。坚持以员工为中心，通过“我为群众办实事”实践活动长效机制解决急难愁盼问题30余项，慰问帮扶困难员工34人次，队伍凝聚力、向心力显著增强。党委连续5年获评公司“先进基层党组织”，2025年荣获集团公司“模范集体”称号。

征程万里风正劲，党旗指引气脉通。站在新起点，自贡输气作业区党委将紧扣上级党委“聚气领航·万里管线输气红”党建品牌建设总要求，持续深化拓展作业区“红心领航·平安输气”品牌内涵，着力构建“1+N”党建品牌矩阵，推动党建工作向“有效引领”深化、向“数据赋能”转型、向“价值创造”拓展，以高质量党建引领保障输气事业高质量发展，为端牢能源饭碗贡献新的更大力量。（供稿：西南油气田输气管理处自贡输气作业区 邱勇 杨庆宁）