近日，四川省第三届职工创新大赛暨2025年四川省职工AI应用大赛决赛在成都圆满落幕。攀枝花市选送的两个项目凭借其深刻的产业洞察与硬核的技术集成，在全省195个参赛项目中脱颖而出，双双荣获优秀奖。

这两个项目精准对应了大赛设置的“AI产业智改”与“AI百业智用”双赛道，不仅展现了攀枝花职工的技术实力，更体现了人工智能技术与本地核心产业场景深度融合的创新方向。

双星闪耀：聚焦安全与效率的产业级解决方案

本次攀枝花获奖的两个项目，均非“为AI而AI”的概念展示，而是直指特定行业痛点、具备高度实用价值的解决方案。

“AI产业智改”赛道优秀奖：四川电信攀枝花分公司《反无人机侦测防护平台》。针对当前无人机“黑飞”“乱飞”对机场、化工园区、重大活动安保及重点基础设施构成的低空安全威胁的状况。项目价值：在低空经济快速发展背景下，该项目是对新型公共安全与生产安全挑战的前瞻性响应。它将通信运营商的网络优势与AI安防技术结合，为城市关键区域和工业设施构筑起“数字护城河”，是“AI+安全”在产业侧的典型智改实践。

“AI百业智用”赛道优秀奖：攀钢朱兰铁矿《智瞳瞰矿：基于AI+5G远程电铲智能采矿系统》。解决传统露天矿山开采中，电铲司机在高危、高粉尘、高强度环境下作业面临的安全风险高、劳动强度大、生产效率受人员状态影响等难题。项目价值：这是AI与5G赋能传统重工业转型升级的标杆案例。它将劳动者从危险恶劣的一线解放出来，实现了“少人则安、无人则安”的本质化安全提升，同时通过智能化操作优化作业流程，为攀枝花支柱产业的降本增效与高质量发展提供了可复制的技术路径。

创新内核：场景驱动下的深度融合与跨界协作

两个项目的成功，揭示了职工创新的关键路径。

真场景，真需求。创新灵感均来自生产一线亟待解决的实际问题，确保了研发成果“有的放矢”，具备天然的生命力和应用前景。

技术集成，而非单点突破。它们并非单一技术的应用，而是将AI、物联网、5G、自动控制等多种前沿技术进行系统性融合与再创新，形成了“1+1>2”的解决方案。

跨界团队的胜利。项目分别来自电信运营商和大型国有矿山企业，体现了在智能化浪潮下，信息技术（IT）与运营技术（OT）领域职工的深度协作。这种跨界融合正是攻克复杂产业难题的关键。

以赛促产：创新火种回归一线，激发新质生产力

正如四川省总工会党组副书记沙文在大赛中所期望的，这类竞赛的意义远超越赛场。对于攀枝花而言，获奖仅是开始。

树立标杆，带动行业。两个项目已成为攀枝花在“智慧安防”与“智慧矿山”领域的鲜活案例，有望在本地乃至全省同类企业和场景中形成示范效应，带动产业链相关技术创新。

培育人才，锻造队伍。通过参赛，项目团队经历了从技术攻关、方案打磨到路演展示的全链条锻炼。他们将成为企业内部的“AI火种”和“领头雁”，在更广范围内开展“传帮带”，提升整体职工队伍的数字化技能。

孵化产业，探索新机。例如，反无人机平台项目为攀枝花电信公司探索从基础通信服务商向“智能安防综合服务商”转型提供了契机；智能采矿系统则为攀钢矿业积累了核心技术资产，为输出技术服务和标准奠定了基础。（供稿：攀枝花市总工会）