近日，川中北部采气管理处收到捷报，3支参加西南油气田分公司“高质量上产500亿青年突击建功‘5+1’行动计划”的青年突击队，从公司146支参赛队伍中强势突围，全部获评“公司优秀青年突击队（手）”，这群青年以青春之我、奋斗之我，为企业高质量发展注入强劲青春动能。

一直以来，管理处坚持党建带团建，聚焦青年成长成才核心需求，以青年突击建功为重要载体，搭建起建强队伍、精准赋能、强化激励的“三维”成长平台，引导广大青年在“急难险重新”的主战场冲锋陷阵、建功立业，全面点燃青年干事创业的“热血引

擎”。

建强队伍，打造攻坚“生力军”。坚持“因需建队、以岗组队”原则，紧扣管理处业务领域和生产实际，围绕稳产上产、运行保供、攻关提质等核心任务，靶向组建青年突击队，明确队长职责、细化队员分工，量身定制攻坚目标与作战方案，把青年骨干力量精准投放到关键岗位、重点项目的“前沿阵地”，全力锻造一支支“召之即来、来之能战、战之必胜”的青年攻坚尖兵，为打赢“奋进42亿建功500亿”的攻坚硬仗筑牢坚实基础。

精准赋能，搭好建功“竞技场”。瞄准生产经营中的难点堵点，为青年突击队量身打造实战锻炼平台，常态化开展“青年创新创效大讨论”“青年突击建功阶段汇报”等活动，鼓励青年们围绕设备优化、流程改进、安全提升等课题大胆创新、放手实干；组织队员深度参与应急演练、专项检修等实战任务，在真刀真枪中锤炼过硬本领。青年突击队先后推动多个重点产能建设项目提前竣工，用数字化技术赋能管线巡检、场站“近零”人工巡检，助力多口气井科学释放产能，管理处日产气量已迈上1200万方新台阶，实现工作效率与生产效益“双提升”。

强化激励，凝聚奋进“向心力”。把青年突击队工作实绩与评优评先、推优入党直接挂钩，优先推选业绩突出集体申报公司级及以上“青”字号品牌创建，推荐优秀个人角逐优秀青年等荣誉，让实干者有荣誉、有奔头，让能干者有舞台、有成果。做实典型选树，通过门户网站、微信公众号等平台，全方位宣传青年突击队的硬核事迹与攻坚实绩，让榜样力量传遍每个角落，营造“比学赶超、争当先锋”的火热氛围，持续激发青年们的责任感、使命感与荣誉感。

下一步，管理处将继续强化党建带团建，深化青年建功行动和“青”字号品牌建设，持续升级青年培育赋能机制，让更多青年在岗位上发光发热，在攻坚中淬炼成长，用青春智慧和热血担当，为企业高质量发展书写更多精彩篇章。（供稿方：西南油气田川中北部采气管理处陈双）