2025年，攀枝花市盐边县钒钛产业发展版图上，两处崭新的职工之家相继投用。美利林公司职工之家聚焦企业园区职工的精神文化需求，盐边县安宁村共享职工之家则直击农民职工的“急难愁盼”。它们以差异化的配套布局和精准化的服务供给，为产业发展注入温暖力量，成为基层劳动者的“幸福港湾”。

美利林职工之家：1300㎡空间构筑园区“活力引擎”

作为美利林耐磨材料铸造“双百”园区的重要后勤配套，2024年12月正式投用的美利林科技公司综合楼，将一楼多功能厅、二楼及九楼整体规划为面积达1300㎡的工会职工之家，精准匹配园区未来千余名入驻人员的业余生活需求。

在配套设施上，该职工之家以“丰富文体生活、涵养精神世界”为核心定位，构建起多元化娱乐服务体系。其中，多功能娱乐健身厅是核心区域，配备跑步机等专业健身设备，同时兼容羽毛球、乒乓球、桌球等运动项目，满足职工从力量训练到球类竞技的多样需求；两个职工书屋的设置，则为热爱学习的职工提供了静谧的阅读空间，助力知识积累与自我提升；2个KTV型娱乐室与2个棋牌娱乐室，则填补了园区休闲社交场景的空白，为职工搭建起放松身心、增进情谊的平台。

从服务作用来看，这片专属空间不仅是企业人文关怀的直接体现，更成为园区发展的“隐性引擎”。对企业职工而言，工作之余的运动健身、文化阅读与休闲娱乐需求无需再“向外求”，有效节省了时间成本，提升了生活幸福感；对园区而言，完善的后勤配套增强了人才吸引力与留存率，同时通过丰富的集体活动凝聚团队合力，为现代化钒钛铸造园区注入持续的活力与创造力。

安宁村共享职工之家：“便民安心成长”破解农民职工难题

盐边县钒钛产业开发区安宁村共享职工之家，是盐边县总工会为满足园区内占比达60%的农民职工群体的需求，精心打造的职工服务阵地。该阵地以“15分钟可达”的便捷性和“接地气、解真难”的服务理念，已成为周边劳动者信赖的“贴心娘家”。围绕“便民、安心、成长”三大核心目标，职工之家精准破解农民职工长期面临的“吃饭难、维权难、提升难”等实际问题。针对他们多从事体力劳动和基础操作的特点，这里构建起“生活保障+权益维护+技能提升”三位一体的综合服务体系。

生活保障全面贴心。设立“民工便民服务区”，提供全方位日常支持。平价共富食堂供应两荤一素的热乎饭菜，每餐仅需8-15元，让职工告别“啃干粮、吃路边摊”；便民超市商品价格低于市场价10%，购物更实惠；免费洗衣房与淋浴间，有效缓解租住环境的生活不便；“爱心驿站”常备饮用水、应急药品、手机充电等便利服务，节假日更通过“送饺子”“送春联”等活动传递温暖，营造家园氛围。

权益保障专业高效。筑牢法律“防护墙”，专设维权窗口，配备专职人员并联动签约律师事务所开通绿色通道，为职工提供免费法律咨询、合同审查、欠薪调解等全流程服务，切实做到维权有门、解难有路。

技能提升赋能转型。专业实训场地与职业院校的深度合作，打造了“免费培训+设备支持+证书考核+就业推荐”的完整服务链，开设芒果栽培、电工、中式面点等实用课程，为职工职业转型搭建阶梯。类似阵地已帮助156名农民职工转型技术岗位，“技能分享会”更让技术能手的经验得以传递，激发职业发展动力。

美利林科技公司职工之家与安宁村共享职工之家虽定位不同，却共同诠释了“职工之家要‘用得上、离不开’”的建设理念，美利林职工之家以完善配套助力园区留才聚能，安宁村共享职工之家则以精准服务破解民生难题，它们分别覆盖企业职工与农民职工群体，形成了互补的服务网络。盐边县总工会今年一共打造了6个职工之家，正如盐边县总工会负责人所言，这些阵地是“工会牵头、多方协同”服务模式的生动实践，随着服务网络的持续完善，将有更多劳动者在产业发展中感受温暖、收获成长，为盐边县高质量发展汇聚起磅礴的基层劳动力量。（供稿：盐边县总工会）