银发力量赋能基层 四川德阳探索基层治理新路径
2025-12-16 17:54
近年来，四川省德阳市立足实际，通过机制化运行、精准化选派、多元化赋能，积极探索推行“银发书记”助力基层治理模式，引导退休干部党员重返社区、发挥余热，形成了“老有所为”与“基层善治”有机融合的良好局面。
机制化运行，让银发力量“有章更有序”。印发《关于做好退休干部兼任社区“银发书记”参与基层治理有关工作的实施方案》，构建“市级统筹指导、县级组织实施、镇街落地见效”三级联动机制，明确组织部领导、社工部协调、老干部局推荐、供给单位保障的职责分工。用好“德耀+”老党员工作室、离退休干部党建工作督导组、“五老”等资源，形成工作合力，通过定期培训交流、履职评估激励等方式，为“银发书记”开展工作提供保障支撑。
精准化选派，让银发力量“有位更有为”。建立“个人自荐+组织推荐”双渠道遴选机制，组建“银发书记”人才库，从中遴选政治素质强、群众威信高、身体状况好、热心社区工作的退休干部党员。根据社区类型和治理难点按需设岗，鼓励就近参与，明确职责任期，今年6月启动以来，已选派36名退休干部党员兼任社区“银发书记”。打造“银龄议事厅”“银发课堂”等平台，依托“传帮带”机制组建56支“银发工作队”，吸引800余名老同志和居民参与治理。
多元化赋能，让银发力量“有劲更有效”。“银发书记”在党建领航、社区治理、志愿服务、人才培养四大领域精准发力、积极作为，指导基层党组织规范化建设，争取资源开设老年课程、筹建儿童书屋，开展“三无”小区治理和老旧小区改造、矛盾调解、治安巡逻等工作，并帮助培养社区工作后备力量。累计实施社区微治理项目61个，提出合理化建议100余条，推动解决群众“身边小事”700余件，社区治理能力显著增强，群众满意度持续保持在95%以上。（供稿方：德阳市委老干部局漆依依）
