在基层治理现代化转型的关键时期，推动服务类项目由“政府主导”向“多元共治”演进，已成为激发治理内生动力、构建协同治理新格局的必然路径。为切实唤醒居民主体意识、激活社区共建共治潜能，进而提升公共服务项目的可持续性与创新活力，2025年12月7日，在三岔街道社会工作支持中心的专业支撑下，成都市爱有戏社会工作服务中心成功举办“星火聚力·共治未来”——社区自组织赋能培训活动。本次活动通过系统化、专业化的培育机制，着力打造一批具备自我管理、自我服务、自我发展能力的社区自组织，从而有效推动社区服务模式从传统“输血式”供给，向可持续、内生型的“造血式”治理生态深刻转变，为基层治理现代化注入了源头活水与长效动能。

如何让这些“微细胞”健康生长、持续赋能社区？三岔街道社会工作支持中心（以下简称“中心”）近期交出了一份系统性的实践答卷：通过“精准摸底+特色活动”、“宣传扩面+制度护航”、“培育孵化+项目转化”三步走策略，成功构建起一套从发现、激活到赋能、转化的自组织培育全链条工作体系，为社区治理注入源源不断的内生动力。

精准摸底与特色撬动，发掘“种子力量”

在“政府主导”向“多元共治”转型的基层治理现代化进程中，培育内生性的社区自组织是关键一环。这项工作始于精准的识别与有效的连接。项目初期，中心对辖区内居民团体进行了全面摸排，系统梳理出文化、体育等类别的自组织共12支，并识别出30名核心骨干成员，初步建立起覆盖“人才”与“组织”的双维资源库。

为使这些“治理种子”破土萌发，中心并未止步于静态登记，而是以两场特色活动作为激活社区活力的实践起点：“健康生活·共建家园”签名倡导活动与“骑迹端午·新心相连”新就业群体关怀活动，每场均吸引约百名居民参与。值得关注的是，活动并非由中心“单独操盘”，而是携手社会组织联合会、可食地景自治管理委员会等在地力量协同推进。这种联合执行模式，不仅迅速凝聚了社区人气，更在实践场景中有效锻炼了自组织骨干的协作与执行能力，初步构筑起组织间信任互惠、协同行动的合作网络，为后续持续性的“造血式”治理奠定了坚实基础。

广泛宣传与制度筑基，搭建成长“脚手架”

在初步激活的基础上，中心着力扩大影响、夯实基础，坚持“面上推广”与“机制建设”双轨并行。一方面，通过去年9月至12月期间持续开展的5场“邻里俱乐部”主题宣传活动，将自组织的理念价值与参与途径精准送达更广泛的居民群体，有效拓展了社区参与的覆盖面，为治理共同体建设奠定了扎实的群众基础。另一方面，中心前瞻性地聚焦于制度赋能，通过组织专家研讨与深度调研，明确了系统化的培育框架，并成功制定并出台了贴合街道实际的《三岔街道自组织培育管理指南》。这份标志性的“操作手册”，为自组织的备案管理、活动开展与资源对接提供了标准化依据，推动社区自组织发展实现了从“活动化激活”到“制度化培育”的关键跃升，标志着街道在构建规范化、可持续的“多元共治”新格局上迈出了坚实一步。

全程培育与赋能转化，激发持续“内驱力”

在制度化框架的支撑下，三岔街道社区自组织培育工作已转入能力建设与成效提升的关键阶段。本阶段新孵化并完成规范化备案的社区自组织共5支，全部依托街道“微创投”项目机制，实现了从登记注册到项目落地实施的有效转化。相关组织围绕社区治理需求，精准实施了包括邻里互助、社区融合、公共空间微改造等在内的14项民生服务项目，累计服务群众超过600余人次。其中，楼道照明改善、老旧电路改造等公共服务类项目，进一步体现了社区自组织在基层治理中发现问题、整合资源的能力。为强化组织可持续发展能力，中心系统开展了专项能力建设与参访交流活动3场，聚焦“项目化运作”“多元协同治理”“资源链接整合”等重点内容，累计培训骨干人员80余人次，切实提升了社区自组织的制度化参与水平和长效治理能力，逐步推动形成从“外部动员”到“内部生长”的社区治理良性发展格局。

从挖掘骨干、开展特色活动点燃热情，到广泛宣传、建立制度搭建平台，再到精准培育、链接项目、赋能成长实现价值转化，三岔街道社会工作支持中心通过这三步走的系统性实践，不仅成功孵化和壮大了社区自组织队伍，更探索出一条激活社区内生动力、推动居民有序参与治理的有效路径，让“共建共治共享”的和谐图景在基层一步步变为现实。