如何让严肃的纪法教育“活”起来、“潮”起来，真正入脑入心？广元市中心医院纪委近日交出了一份创新答卷。一场别开生面的“职能科室青年干部工作龙门阵”活动在医院热烈开展，40余名来自全院各职能科室的青年骨干齐聚一堂，在轻松活泼的氛围中深度“充电”，筑牢廉洁从业的思想防线。这不仅是教育形式的革新，更是医院持续推进清廉医院建设、厚植廉洁文化土壤的生动实践。

传统的纪法教育往往偏重单向灌输与理论宣讲，存在形式单调、互动不足、效果难以深入等痛点。广元市中心医院纪委敏锐洞察青年干部群体的特点与需求，主动破题，转变思路，秉持“以学促干、寓教于乐”的核心理念，精心策划了此次“龙门阵”活动。活动彻底摒弃“你讲我听”的旧模式，将《中国共产党纪律处分条例》、廉洁纪律各项规定、国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等核心纪法知识，巧妙转化为青年干部喜闻乐见的互动体验。

活动设置的三大特色环节环环相扣，趣味与教益并存：

“接力传画”破冰启智：抽象的纪律术语、法规名词，通过团队接力绘画猜词的形式变得直观可感。青年们在协作与欢笑中，强化了对关键概念的视觉化记忆，打破了纪法学习的刻板印象。

“快问快答”夯实基础：围绕日常工作中易混淆、须牢记的纪法知识点设置快速问答，紧张刺激的节奏考验着大家的理论功底与反应速度。这一环节有效检验并巩固了青年干部对廉洁从业基本要求的掌握程度，激发了比学赶超的学习热情。

“情景推理”深化认知：精心设计模拟现实工作场景的“案例剧本”，引导青年干部化身“侦探”，运用所学纪法知识抽丝剥茧，辨析风险点，判断行为性质。通过逻辑推演与集体研讨，大家对纪律红线的具体边界把握更为精准，风险防范的实战能力得到显著提升。

活动现场气氛热烈，青年干部们全情投入，在思维的碰撞与团队的协作中，不仅收获了知识，更深化了对廉洁从业极端重要性的认识。此次“工作龙门阵”的成功举办，是广元市中心医院纪委在新时代背景下加强年轻干部教育管理监督、创新廉洁教育载体的一次有效探索。它成功破解了传统纪法教育“枯燥说教”“形式僵化”的难题，证明了严肃的教育内容完全可以借助鲜活的形式直抵人心。广元市中心医院纪委表示，未来将继续坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断探索更多符合时代特征和青年特点的教育形式，将纪法教育融入日常、抓在经常，为建设风清气正、群众满意的现代化医院持续注入“廉”动力，护航医院高质量发展行稳致远。

（供稿：广元市中心医院纪委唐绍）