“以前晚上出门摸黑，还总担心电线漏电，现在路灯亮堂了，心里也踏实多了！”近日，成都东部新区三岔街道金三角小区的居民看着崭新的楼道灯，言语间满是欣喜。这个建于上世纪80年代末的老旧院落，通过街道“自组织激活计划”微创投项目完成线路改造，不仅消除了安全隐患，更让沉寂的院委会重新焕发活力。这一民生实事的落地，正是三岔街道以系统化赋能推动基层治理提质增效的生动缩影。

基层治理是国家治理的“神经末梢”，如何破解老旧院落治理难题、激活自组织活力，是提升居民幸福感的关键。三岔街道立足辖区实际，构建起“党建引领、机制护航、阵地支撑、多元参与”的基层治理新格局，通过健全组织架构、完善运营机制、推进实体化建设，为基层治理注入强劲动力。街道确立了党（工）委书记总负责、副书记具体负责的领导体系，明确统筹指导与落地执行的职责分工；由街道社会治理办公室牵头，联动成都市爱有戏社区发展中心及专职社工团队形成协同运营机制，围绕“畅通议事”“人才赋能”“组织激活”“治理支持”“品牌宣传”五大计划精准发力，让治理方向更清晰、责任更明确。

阵地是服务的基石。2025年以来，三岔街道加速推进实体化阵地建设，5月完成党建引领组织架构及相关工作机制完善，6月中旬确定实体化空间选址，11月已全面完成实体空间建设，为专业化社会工作服务提供了坚实的物理平台。依托这一平台，街道深入推进各项核心业务，让治理服务真正扎根基层、贴近群众。

精准对接需求是治理有效的前提。三岔街道联合爱有戏社工对辖区8个村（社区）展开深度调研，与各村（社区）“两委”成员一对一交流，全面摸清治理现状，精准锁定核心问题与群众需求，形成科学实用的需求分析报告，并梳理出完备的调研方案及8份详细调研记录表，为决策提供有力支撑。在此基础上，街道协助设立蓝绸带社区、八角楼社区2个线下建议征集点，广泛收集居民意见建议，让治理更接地气。同时，深入指导8个村（社区）有序开展9场“爱邻（20）协商议事”活动，挖掘打磨出3个典型案例，编制完成《成都市东部新区三岔街道“小区（院落）爱邻（20）协商议事”指导手册》，为基层议事提供可复制、可推广的实践经验。

人才是治理的核心力量。三岔街道量身定制《三岔街道基层人才赋能计划方案》，聚焦社区后备干部、两委成员及专职工作者，开展社区工作者职业资格考试培训，打造竞学帮学课堂，40人次积极参与其中；针对微网格长开展《沟通与协调能力》提能培训及经验交流活动，70余人次参与学习，有效提升了网格治理效能；组织社区两委赴双流取龙桥小区、东升街道长兴社区等先进地区参访研学，拓宽治理视野，汲取成功经验，推动治理水平迭代升级。

自组织是基层治理的重要载体。街道社会支持中心扎实推进自组织培育工作，前期完成全面摸底，梳理出文化、体育类自组织12支。通过策划“健康生活・共建家园”签名活动、“骑迹端午・新心相连”新就业群体关怀活动等特色活动，联动多方力量参与，扩大自组织影响力；9-12月持续开展“邻里俱乐部”宣传活动5场，进一步拓宽参与覆盖面。更值得关注的是，街道成功新培育并备案5支自组织队伍，全部通过“微创投”项目转化落地，开展义仓服务、邻里融合、文体活动、助老服务、楼道亮化、电路改造等多类别项目10余个，共计服务1000余人次，其中工商所小区电路改造项目惠及200人左右，“义仓”活动、楼道亮化项目各惠及100人，让居民在实实在在的服务中感受到治理温度。

在治理支持与品牌建设方面，街道同样成果丰硕。完成对8个重点村（社区）的走访调研，梳理出老旧小区设施老化、信托制物业引进阻力等矛盾问题清单，针对国宁花园、八角楼社区的信托制物业需求开展前期调研并引入专家对接；初步建立“三岔社区治理合伙人”资源库，吸纳15个合伙人，重点培育“睦邻友好•可食地景”及国宁花园社区社会企业项目。同时，积极开展宣传报道，协助发布各类宣传报道30余篇，有效提升了街道社会治理知晓度。此外，街道聚焦社区保障资金规范使用与效能提升，分阶段开展专项指导与中期评估，确保资金用在民生关键处、治理急需处。

从老旧院落的“光明焕新”到自组织的“活力迸发”，从议事机制的“规范高效”到人才队伍的“能力提升”，三岔街道以系统化思维破解基层治理难题，用精准化服务回应群众期盼，走出了一条具有自身特色的基层治理新路径。下一步，三岔街道将持续激活社区治理内生动力，让共建共治共享的良好格局在辖区不断深化，为成都东部新区基层治理高质量发展贡献更多力量。