为不断激励全市公安机关年轻民警担当作为、争当先锋，引导年轻民警在推动公安工作现代化、服务保障共同富裕试验区建设中贡献更多青春力量，近日，攀枝花市公安局组织召开全市公安机关“争先锋、展作为”年轻民警座谈会。

攀枝花市副市长、市公安局党委书记、局长周强出席会议并讲话。四川省公安厅队伍管理训练处副处长钟巍到会指导。攀枝花市公安局党委委员、副局长赵勇主持会议。

会上，通报了2021年以来全市公安机关新招录民警培养使用情况，3名先进典型代表、12名年轻民警代表分别作交流发言。

会议指出，近年来，攀枝花公安深入贯彻市委、市政府和四川省公安厅党委决策部署，深入推进政工行动计划，着力打造忠诚、精锐、廉洁、幸福“四支警队”，立足攀枝花市新警入警渠道多元、职业素养提升周期较长、纪律作风养成亟待强化等实际，深入实施“启航赋能”工程，构建“岗前集中培训+岗位跟踪培育”全链条体系，连续2年对新招录民警系统化开展岗前集中培训，切实系好从警生涯的“第一颗纽扣”，引导全体新警牢固树立“把个人交给组织、把人生交给事业”的价值追求。自2021年起，全市公安队伍共招录新警433人，已有129人次获评优秀公务员，83人次荣获各级表彰奖励，形成了青蓝相继、人才辈出的生动局面。

会议强调，年轻民警是攀枝花公安队伍中最具朝气、最富创造力的“生力军”，是能力素质强、富有战斗力的“先锋队”。这些优秀同志中，有为民服务的暖心人，有专业领域的排头兵，有基层治理的实干家，有危急时刻的逆行者，有破案攻坚的急先锋，要认真学习、自觉践行他们身上展现出来的“对党忠诚、信念坚定”的政治品格、“敢于争先、勇于拼搏”的进取精神、“不畏艰险、舍生忘死”的奉献精神，以及“牢记宗旨、一心为民”的公仆情怀，争取在新的起点上创造更辉煌的业绩。

会议要求，新时代公安年轻民警，必须以更高标准、更严要求、更实作风，在学习中成长、在实干中进步、在守正中前行，努力成为可堪大用、能担大任的栋梁之材。一是以“信念为舵”定向领航，答好“人生价值之问”。精神坐标的校准，决定人生航向的长远，新时代公安青年民警，要做政治上的“明白人”，做业务上的“内行人”，做服务上的“贴心人”，做纪律上的“老实人”，只有锚定坐标，才能在从警路上行稳致远。二要以“实干为桨”破浪前行，走好“成长成才”之路。年轻民警要以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，脚踏实地锤炼真本领、硬功夫。要在“勤学善思”中强基固本，在“刻苦钻研”中精益求精，在“担当作为”中砥砺初心。三是以“育人为责”保驾护航，架好“薪火相传”之桥。年轻民警的成长成才，既要靠自身的努力，也需要组织的帮助培养。各用警单位在年轻民警的管理上要做到“严之又严”，在使用上要做到“人尽其才”，在关爱上要做到“用心用情”。各级政工部门要完善年轻民警跟踪培养机制，充分挖掘年轻民警的潜能，为他们实现理想追求创造条件。

攀枝花市公安局在家市局党委班子成员，各分县局局长、政委、政工科科长，驻局纪检组、市局各部门主要负责人，先进典型代表，年轻民警代表共计180余人参加座谈会。（供稿：攀枝花市公安局）