乡村振兴，关键在人。12月3日，四川省达州市大竹县举办人才入乡“新农人”试点工作推进会暨“一村一CEO”项目签约仪式，来自省、市相关部门，清华大学等高校，以及企业家、乡村CEO等330余名代表齐聚一堂，共话人才下沉新路径，共绘乡村振兴新图景。作为四川省首批人才工作先行区和人才入乡“新农人”试点县，大竹县以创新机制破解乡村人才瓶颈，用“人才+项目+产业”的联动模式，为全国乡村全面振兴探索出可复制、可推广的实践经验。

广子村全景图

广子村

苎梦里民宿

木言书屋一角

童家手工麻花

当日上午，与会嘉宾先后走进乌木镇广子村、鑫竹海（大竹）创新科技有限公司、四川兴竹生物基新材料有限公司及大竹科创CBD，实地感受人才赋能乡村发展的生动实践。在广子村，“农户出房、企业改造、共同运营”的乡村运营新机制下，“苎梦里”民宿、“木言书屋”与小龙虾养殖基地相映成趣，党建引领下“环境优美、生活甜美、社会和美”的“三美”未来乡村建设成效显著；在竹产业企业及科创CBD，竹缠绕复合材料、竹原纤维新材料等科技创新成果的产业化落地，直观展现了“新农人”群体为乡村产业升级注入的强劲动力，凸显了人才、产业与乡村振兴深度融合的现实路径。

下午的活动分为试点工作推进会与项目签约仪式两个阶段。在推进会上，通过专题片集中展示了大竹县“新农人”试点工作的阶段性成果。大竹县委书记李文章介绍，当地通过平台引“才”、政策聚“才”、实践育“才”的多元举措，构建起“全脱产、半脱产、不脱产”三类聘用模式与“基础工作+分红+绩效奖励”差异化薪酬体系，成功引进培育各类“新农人”580余名，实现237个村“一村一CEO”全覆盖。省人社厅、市委组织部相关领导及清华大学等高校专家学者对试点工作给予精准指导，达州市人民政府副市长易成波在总结讲话中肯定了大竹县的创新探索，并对深化试点工作提出明确要求。

高寒供图

高寒供图

在“一村一CEO”项目签约仪式上，大竹县政府重点推介了欢喜坪旅游度假区综合开发、特色种植、秸秆综合利用等6个涵盖文旅、康养等领域的优质项目，现场举行了乡村CEO与村党组织合作协议签署及项目签约仪式。这一举措标志着大竹县在推动专业人才下沉、以市场化思维赋能基层治理与产业发展方面迈出关键一步，为乡村产业高质量发展搭建起人才对接的坚实桥梁。

三下乡集中示范活动

数据见证成效。自试点工作开展以来，大竹县乡村CEO累计推动实施项目180余个，创造就业岗位1200余个，带动群众人均增收2.23万元，全县村集体经济收入突破2700万元，成功构建起“农业强、农村美、农民富”的良性循环。大竹县委组织部相关负责人表示，当地将以此次大会为契机，持续优化近悦远来的人才生态，将“新农人”试点打造成示范工程，为全省乃至全国推进乡村全面振兴、谱写中国式现代化新篇章贡献更多“大竹力量”。

田野上的狂欢

乡村振兴的活力，源于人才的汇聚；基层发展的动能，来自机制的创新。大竹县以“一村一CEO”为抓手，让专业人才扎根乡村、服务乡村，用人才红利激活乡村内生动力，其探索实践为破解乡村人才短缺难题提供了宝贵经验，也为新时代乡村全面振兴注入了持久活力。