近年来，大竹县始终坚持党管人才原则，聚焦乡村产业振兴和人才振兴深度融合，积极探索、大胆实践，着力构建“引、育、用、留”全链条工作机制，汇聚乡村职业经理人（乡村CEO）、技术服务人才、农村电商人才、农村文旅融合人才四支“新农人”队伍，绘就县域乡村振兴新图景。

聚焦机制创新，打造专业化乡村职业经理人（乡村CEO）队伍，激活乡村发展“一池春水”。乡村职业经理人（乡村CEO）是盘活农村资源、提升乡村运营管理水平的关键力量。一是精准设岗，按需引才。对全县235个村开展全覆盖调研，制定“一村一策”需求清单，创新“全脱产、半脱产、不脱产”三种模式，线上平台发布招募令，线下召开北京、上海、广州3场专聘会，同步建立“金点子”征集平台，吸引326人报名，收集建议600余条。二是双维匹配，严审优选。识别“试点示范、产业振兴”等6类村型，划分“引领型”等4类书记特质，实行“书记特质—村庄定位”双维匹配。发挥驻外流动党委“前哨”作用，采取“电话访谈+乡贤佐证+企业背调”前置考察报名人选，联合纪检等10余部门资格联审，组织“乡镇面谈+人选考察+意愿确认+承诺践诺”综合考察，最终选聘“乡村CEO”237名，实现“一村一CEO”全覆盖。三是体系赋能，明晰权责。严格落实政经分离原则，明确村党组织书记负责村级日常事务和村民服务管理，乡村CEO专注资源资产运营和集体经济发展，确保协同高效。组建49人“党员导师服务团”，实行“1名导师+3名CEO”帮带，整合涉农资金项目向CEO派驻村倾斜。推行“分红+绩效”收益模式，CEO最高可享村集体经济年新增收益10%分红，并在“两代表一委员”推荐、评先评优中优先考虑，适时纳入村党组织书记后备力量培养。

聚焦产业需求，锻造精准化技术服务人才队伍，注入农业生产“科技动能”。技术服务人才是推动农业科技成果转化、提升农业生产效率和质量的核心支撑。一是搭建平台“汇智源”。围绕“稻麻茶竹椿虾”和肉丁面“非常6+1”特色产业，精准集聚各类农业科技人才积极与省农科院、四川农业大学等科研院所合作，柔性引进一批高层次农业科技专家，整合县乡两级农技推广、畜牧兽医、林业水利等高级职称专业技术力量，组建230人的产业技术顾问团。累计组建40人的“科技特派员”开展下乡服务，实现技术服务网格化覆盖。二是创新模式“提质效”。改变传统粗放式技术服务模式，提升服务的精准度和有效性。建立“农户点单、村社报单、乡镇统单、部门派单”的服务机制，通过线上、线下等方式收集技术需求，实现按需配送、精准服务。组织技术服务人才深入田间地头、养殖圈舍、果园茶园，开展现场技术指导、病虫害诊断、测土配方施肥等，“手把手”传授实用技术，解决生产一线难题。累计开展各类技术培训677场次，解决技术难题78余个，推广新品种、新技术25项，有效提升了农业生产的科技含量和效益。三是激发活力“促长效”。建立健全技术服务人才价值实现和利益分享机制，激发其服务热情。鼓励技术服务人才通过技术入股、成果转让、合作经营等方式，与新型农业经营主体建立利益联结机制，共享产业发展红利。对长期服务基层、贡献突出的技术服务人才，在职称评审、岗位聘用等方面予以优先考虑。评选表彰“最美农技员”“优秀科技特派员”等先进典型，加大宣传力度，提升技术服务人才的社会认同感和职业荣誉感。

聚焦市场赋能，培育多元化农村电商人才队伍，畅通农产品出村“高速路网”。农村电商人才是连接小农户与大市场、推动农产品增值增效的重要桥梁。一是夯实基础“育主体”。联合知名电商平台、职业院校等，针对返乡青年、退伍军人、留守妇女等不同群体，开展网店开设、直播带货、短视频营销、美工设计等实操性强的技能培训，今年培训电商实用人才400人次。筛选一批有潜力、有基础的电商从业者，进行重点跟踪培养，在资源对接、流量扶持、品牌打造等方面给予倾斜，助力其成长为带动一方产业的电商领军人才。二是优化生态“强支撑”。完善电商发展所需的配套服务和基础设施，营造良好发展环境。精心打造“大竹肉丁面”等区域公共品牌，积极推动肉丁面产业发展，成立大竹肉丁面协会，统一面条标语、设计面条LOGO等，构建起全流程标准化体系，形成“非遗传承+产业升级+文旅融合”三位一体发展模式。目前，全县面馆已达300余家，带动近2000人实现就业，年产值超3亿元。三是融合发展“增效益”。推动电商与农业、文旅等产业深度融合，拓展价值空间。支持电商主体参与各类农博会、展销会，开设线下体验店，实现线上线下互动引流、融合发展。推动“电商+直播”“电商+旅游”“电商+文创”等新模式发展，开发电商旅游线路、文创农产品，将流量转化为客流和消费。目前培育电商达人128名，其中23名年销售额突破百万元。

聚焦文旅融合，培育特色化农村文旅融合人才队伍，绘就美丽乡村“诗与远方”。农村文旅融合人才是挖掘乡村多元价值、推动农文旅产业高质量发展的创意引擎。一是传承文脉“塑灵魂”。引导人才深入挖掘地方特色文化，赋予乡村旅游独特魅力。支持文旅人才对竹编、民俗等非物质文化遗产进行挖掘、整理、保护和创新性转化，形成指尖翻飞的竹编、耳畔悠扬的竹唢呐等特色文化。依托竹林、山水、田园等生态本底，培育一批懂得生态保护与开发、善于将生态价值转化为经济价值的专业人才，发展生态观光、康养度假、自然教育等业态。二是打造精品“靓颜值”。引进和培育乡村旅游规划、景观设计、民宿设计等专业人才100余名，参与美丽乡村、特色村落、精品民宿集群的规划设计，打造集“观光、品鉴、研学”于一体的白茶观光园，规划梯田茶园步道、茶文化展厅及手工制茶体验区，让游客沉浸式感受“一片叶子”的全产业链故事；升级香椿采摘节，增设“香椿宴”厨艺大赛、农耕研学课堂等互动环节，结合短视频直播扩大影响力，形成“春季采摘、全年引流”的特色IP等。三是提升品牌“增流量”。以“渝来蜀往・大美竹乡”为核心品牌，推动竹文化和旅游、农业深度融合，打造森林四库实践基地、竹海之眼等网红打卡点，构建“一城两线三片全域”发展格局；重点打造国道318竹林温泉康养线与达渝产业大道农文旅休闲线，重点培育三大示范片，形成“城乡联动、景村融合”的全域旅游发展格局。供稿：大竹县委组织部丁永朋）