11月27日，四川师范大学工学院2026届毕业生就业双选会在成龙校区举行。现场汇聚了四川九洲电器集团有限责任公司、四川二滩国际工程咨询有限责任公司、天齐锂业（射洪）有限公司、杭州长川科技股份有限公司等30余家优质企业，提供涵盖自动化、通信工程、电子信息、智能制造、新能源、建筑工程等领域的就业岗位160余个，为应届毕业生搭建了精准高效的求职平台。

名企云集：技术岗与综合岗并重凸显专业化需求

作为本场招聘会的“主力军”，高新技术企业四川九洲电器集团首次亮相工学院，带来六大核心岗位。据企业招聘负责人介绍，公司专注于北斗/GNSS高精度位置服务产品研发，此次开放的售前工程师、嵌入式软件工程师等技术研发类岗位，要求应聘者具备扎实的专业基础与实践能力。“我们特别看重学生的项目实操经验，尤其是硬件开发与系统集成能力。”该负责人表示，现场收到简历超百份，部分优秀毕业生已进入复试环节。

多维赋能：学院构建“大就业“格局显成效

招聘会现场人头攒动，秩序井然。工学院相关负责人介绍，学院构建了“生涯规划+就业指导+实训实践+校企合作”的全程化职业育人体系。通过共建专业课程、企业导师进课堂、拓展实习基地等举措，实现人才培养与企业需求的“同频共振”。统计显示，近三年工学院毕业生去向落实率稳定在90%以上，用人单位满意度达96%。

本次活动期间，学院实施“全员联动”机制：设立一对一学生志愿者服务和一对一专业教师对接交流。每个企业都由一位学生志愿者服务，企业从志愿者口中初步了解学院、学生，从入校引导到现场需求响应，志愿者为企业提供全方面专属需求服务，让企业安心与应聘者交流、面试。现场，工学院教师们停留在每个展位前与用人单位负责人进行深入交流：从岗位需求的专业适配性，到薪资福利与职业发展空间，再到企业对毕业生实践能力的期待，细致询问每一项关键信息，同时向企业推介学院人才培养特色，为后续就业指导积累一手资料。

四川师范大学招生就业处处长庄开明在现场指导时，带领工学院教师走访各个单位，了解岗位需求及学生应聘情况等。他表示，此次双选会不仅为学生提供多元岗位选择，更成为检验学校人才培养质量的重要窗口，也是学校招生—培养-—就业联动机制成效的生动体现。

双向奔赴：学子展现专业素养获好评

工学院电气工程及其自动化专业校友、成都熊谷加世电器有限公司人工智能研究院副院长李荣东回到母校招聘，与母校恩师展开热烈交流。李荣东感慨道：“母校蓬勃发展，培养的学生质量越来越高，在与他们的交流中，我能感受到他们对专业的热爱和对技术的追求，这正是工程师最宝贵的品质。作为校友，我深感自豪，也希望能为学弟学妹们搭建起通往产业前沿的桥梁。”

多家参展企业反馈，四川师范大学理工科专业学生展现出较强的综合素质。“学生们不仅专业对口率高，而且准备充分，很多人带着项目作品集和企业案例来应聘。”某科技企业HR评价道。这种“知己知彼”的求职态度，正是工学院推行“职业认知前置化”的成果体现——通过企业参访、校友分享等活动，帮助学生提前锚定职业方向。

四川师范大学工学院党委书记梁横江表示，未来将继续贯彻“走出去+请进来”战略，计划赴多个省市开拓就业市场，同时引入更多行业龙头企业，打造具有辨识度的校招品牌。在这个充满机遇与挑战的时代，工学院正以开放的姿态，书写着产教融合育人的新答卷。（四川师范大学工学院）