当前位置：
首页 >
四川广运集团纪委：严把“选任关” 守好“交接门”
2025-12-01 15:34
分享到：
链接已复制
字体：小大
近期，四川广运集团结合经营发展需求，启动下属子公司主要负责人调整工作。集团纪委立足监督职责，聚焦干部选任和工作交接关键环节，以全流程监督筑牢合规防线，确保干部调整工作依规依纪、平稳有序推进。
在干部考察环节，四川广运集团纪委紧扣监督检查中发现的突出问题，将监督嵌入动议、考察、讨论决定等全流程，严格核查人选资格条件、廉洁从业情况，坚决杜绝违规用人、带病提拔等情形，确保人事任免程序合规、结果公正。
针对干部交接关键节点，纪委强化全流程把关，重点围绕公章使用管理、财务账目核对、经营档案移交等核心内容，督促双方逐项核查、签字确认，实现账务相符、责任清晰、交接留痕。同时，明确纪律要求，坚决杜绝拉帮结派、搞小圈子、建立利益同盟，同时严禁原任干部突击处理账务、紧急安排工作，严禁新任干部擅自调整合理工作部署、排挤老同志等违背组织原则和破坏团队团结的行为，引导新任、原任干部平稳过渡、有序衔接。
此次监督护航，既保障了集团干部调整工作的规范性和严肃性，又推动形成了守纪律、讲规矩、重团结的工作氛围，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。（供稿：四川广运集团股份有限公司余天礼）
【责任编辑：赵娜】
