攀枝花市仁和区总工会“三种模式”破解职工子女秋假看护难题
2025-11-20 16:13
随着四川秋假正式开启，攀枝花市仁和区双职工家庭子女也进入假期生活，仁和区总工会积极发挥“娘家人”作用，指导基层工会，聚焦职工需求，探索“三种模式”破解职工子女秋假期间无人看护难题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
组织引领聚合力，联动协作破难题。仁和区总工会积极发动辖区行业工联会，有效组织工联会各企业依托政策支持，以多种形式策划开展职工子女秋假看管服务，精准解决职工子女秋假“看护难”问题，让职工安心投入工作。
阵地赋能强效力，多彩活动润童心。仁和区总工会充分发挥阵地作用，依托区工人文化宫和各基层工会职工之家阵地，开展“大家”带“小家”多彩润童心职工子女秋假托管活动。在区工人文化宫职工书屋设置陶艺制作、创意手工、观影读书、绘本共读及作业辅导等丰富内容的秋假托管活动；同时联动辖区通利物流等企业的职工之家，在基层阵地推出个性化活动和学习辅导，实现“一地一策、寓教于乐”，受到广大一线职工的好评。
民主协商添动力，排忧解难筑和谐。充分发挥基层工会民主协商作用，部分企业广泛征求职工意见，针对春秋假科学制定职工假期和调休方案，辖区如意工贸有限公司工会通过民主协商机制，围绕春秋假子女看护难问题公司工会委员会与行政方积极开展民主协商，出台了春秋假期间给予职工额外假期及调休的相关政策，有效化解职工后顾之忧。如意工贸公司工会主席吴崢表示：“国家出台了学生春秋假政策，双职工家庭‘孩子看护难’成了问题，作为企业工会，就是要用心呵护、爱护、保护职工，急职工之所急，只有增强其归属感与安全感，才能激发工作热情，实现企业与职工共赢共进。”
下一步，仁和区总工会将持续为辖区广大职工提供精准服务，在细微处彰显关怀，构建和谐劳动关系，为助推高质量发展贡献源源不断的工会力量。（供稿：仁和区总工会）
