近年来，攀枝花市环境能源集团工会紧紧围绕企业发展大局，聚焦女职工思想引领、权益维护、素质提升三大核心任务，持续创新工作举措、打造特色品牌，充分激发女职工“半边天”作用，为企业高质量发展注入巾帼力量。

多维赋能强根基，凝聚巾帼奋进力

以强化思想引领为核心，构建“理论学习+主题活动+文化浸润”三维引领体系，筑牢女职工思想根基。深化理论武装，采用线上与线下联动、日常学习与专题读书班互补的模式，推动党的最新理论在女职工群体入脑入心。丰富主题载体，开展爱国主题教育观影、“礼赞祖国”诗歌朗诵比赛、巾帼志愿服务等活动，厚植女职工爱国爱企情怀。注重文化滋养，以“文以铸魂，文以兴企”为核心导向，打造“玫瑰书香”家庭文化建设、“卓越杯”职工运动会等文化品牌，切实将文明健康理念和社会主义核心价值观融入女职工家庭、生活和工作。

精准服务暖人心，筑牢维权防护网

秉持“依法维权、温情帮扶”理念，构建“普法宣传+机制保障+精准帮扶”服务模式，切实守护女职工合法权益与特殊利益。实现普法宣传全覆盖，采用“专题讲座+宣传手册发放+LED屏投放”多元化形式，推动普法教育走深走实，为女职工撑起法治“保护伞”。推动保障机制常态化，将“女职工特殊权益保护”纳入企业“集体合同”和“工资集体协议”整体部署，同步签订《女职工权益维护专项集体合同》，从制度源头保障女职工权益。做实健康守护精细化，为女职工购买大病互助和商业医疗保险，定期组织专项体检和健康知识咨询，构建“预防+保障”双重健康防护体系。

搭建平台促发展，彰显巾帼新担当

聚焦企业生产经营中心任务，以“提素质、促建功”为目标，构建“培训赋能+岗位建功+典型引领”双向驱动体系，助力女职工成长成才。搭建素质提升平台，在营业、财务、化验等女职工集中岗位，开展师带徒、技术培训、技能比武等活动，有效提升女职工业务技能。创新建功立业载体，将“巾帼文明示范岗”“三八红旗班组”创建与合理化建议、“双增双节”深度融合，推动女职工在技改技革、降本增效等“战场”主动担当、积极作为。强化典型示范引领，抓实“选、育、树”全链条，选取技术能手、劳动模范、优秀党员等典型带头人，分享宣传典型事迹和工作经验，充分激发女职工见贤思齐正能量，形成先进典型持续接力、示范引领持续深入、榜样作用持续发挥的良性循环。（供稿：攀枝花市环境能源集团工会）