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乐山市中区多措并举抓实关心关爱基层干部
2025-11-13 10:57
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乐山市市中区研究出台关心激励村干部若干措施，以“政治激励、工作支持、生活关心”为抓手，构建全方位、多维度、立体式的基层干部关心关爱体系，让基层干部安心、安身、安业。
一是关心成长，让干部干事有劲头。构建“村民小组长—村‘两委’常职干部—村党组织书记（村委会主任）—镇公务员（事业人员）”梯次培养体系，拓宽村干部职业发展前景。坚持评优选先向基层干部倾斜，近年来基层干部获评“两优一先”“乡村振兴担当作为好支书”等荣誉60余人次。健全基层干部定期培训、外出考察等机制，围绕基层干部所需订单式开设集体经济发展、基层治理、现场教学等课程，累计组织开展各类专题培训10余场次，覆盖700余人次，有力增强基层干部履职本领。
二是关爱生活，让干部工作有盼头。加强基层干部家属关怀，利用妇女节、母亲节等节日对村干部家属发放感谢信。建立村干部重大变故必访、生病住院必访、有困难必访的“三必访”制度，每年实现村干部入户走访全覆盖。开展“组织有爱·团圆嘉州”干部团圆行动，优先为长期分居、失业无业的基层干部家属推荐就职信息和平台，累计提供就业300余条次，帮助20余名基层干部家庭实现团圆。
三是关怀保障，让干部待遇有甜头。研究制定村干部参与集体经济经营管理创收激励政策，支持村干部从集体经济收益中获取创收激励，有效提升村干部收益水平。探索推行“自助+互助”模式，设立互帮互助资金，对遭受重大变故的村干部及家属开展帮扶慰问，让基层干部切实感受组织的关心和温暖。（供稿：乐山市市中区委组织部）
【责任编辑：杨楠】
