近年来，四川省德阳市坚决扛起离退休干部党建工作政治责任，围绕教育管理、党组织建设、作用发挥三大核心维度精准施策，通过深化政治引领、夯实组织基础、释放银龄活力，持续提升离退休干部党建工作质效，让老干部在新时代发展大局中继续发光发热。

在深化政治引领，筑牢思想根基方面，德阳始终将政治建设摆在离退休干部党建工作首位，健全“四个以学”长效机制，创新打造“学养融合”学习模式，结合实际严格落实“第一议题”“第一课堂”、情况通报等制度。针对离退休干部群体特点，分层分类开展思政课、示范培训班、网上专题报告会等学习活动87场，累计培训5900余人次；围绕中央八项规定精神学习教育，推送网上专题报告会、云课堂115期，组织老干部讲专题党课、开展主题活动710场，推动理论学习入脑入心。同时，健全谈心谈话、结对联系机制，加强离退休干部网络行为规范、因私出国（境）、兼职等监督管理，规范干部荣誉退休工作制度，以严明的政治纪律和政治规矩，引导老干部始终保持政治本色。

为建强战斗堡垒、夯实组织根基，德阳聚焦离退休干部党组织规范化建设，在选优配强支部班子基础上，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，推动离退休干部党支部单建率、支部班子换届率、组织生活参与率全面提升。通过开展126次实地督促指导，全覆盖推进离退休干部党组织突出问题专项整治，针对性解决支部人数过多、名称不规范等问题，持续增强党组织政治功能与组织功能。此外，德阳还巩固党建阵地建设成果，管好并用好全市29个老干部活动场馆，推进老干部党校与活动中心一体化管理，规范设置老干部活动团队临时党支部，确保离退休干部党建工作有形覆盖、有效覆盖。

在激活银龄优势、服务发展大局上，德阳建好用好老干部“人才库”，制定市级银发人才库使用办法，建成“德耀+”老党员工作室113个，构建涵盖7个领域、110余支队伍的老干部志愿服务体系，带动6000余名离退休干部党员下沉基层一线；另一方面，深入开展“我看”“我为”“我讲”系列活动，组织“学回信精神・助改革发展”专题调研、“继光老兵・戎耀传承”巡演、“五老”进直播间等特色活动，让老同志当好发展成果的“点赞者”、时代声音的“传播者”。同时，德阳还联合选派首批36名离退休干部党员到村（社区）担任“银发书记”，助力乡村振兴与基层治理；组织127名“五老”宣讲员开展宣讲200余场次，筹集并使用关心下一代爱心资金380万余元，帮扶青少年6000余人次，在服务民生、培育新人中彰显银龄担当。