近日，拿回血汗钱的农民工李某满怀感激之情，代表其余9名农民工，将一面写有“情系工人暖人心贴心工会办实事”字样的锦旗送到了攀枝花市米易县总工会，感谢工会尽心尽力为他们追回欠薪。

据悉，米易县总工会就某工程有限公司未足额发放10名农民工工程款事宜，第一时间启动“工会+N”联动机制，联合县劳动保障监察大队、县人民检察院组成专项工作小组，多次走访调查、座谈研究、现场调研、沟通协调，最终促使欠薪方筹措资金，数日内帮助10名农民工拿回长期被拖欠的工资款项56.6万元。

近年来，米易县总工会依托系统化举措与机制化建设，构建起全链条、多维度的职工维权服务体系，在构建和谐劳动关系、优化营商环境中深耕细作。

机制创新筑堡垒，凝聚维权合力。创新推行“劳动争议调解+行政调解+司法调解+第三方调解”的“四调”联动机制，在全县布局“乡贤能人调解工作室”4个、“工会＋检察院”法律维权服务中心1个，建立常态化沟通协作平台，实现纠纷处置“快响应、多协同、强保障”。

普法筑基强意识，源头防范风险。打造“法律宣传、咨询、培训、援助、调解”五位一体普法矩阵，聚焦工程建设、快递、网约车等重点领域，开展“关‘新’护‘新’送法到基层”等活动，长年聘请律师驻点服务，利用微信工作群等提供线上咨询，2024年以来累计开展法律宣传28次，解答咨询400余人次，发放普法资料10000余份，从源头提升职工依法维权和企业依法用工意识。

精准服务暖民心，覆盖多元群体。聚焦建档困难职工，通过生活、助学、医疗等专项救助，实现“精准识别、精准施策”，近年累计帮扶186人，发放救助金，其中走访慰问困难职工子女77名。针对快递员、货车司机等新就业形态劳动者，深化“冬送温暖、夏送清凉”品牌活动，覆盖8162人次，提供子女托管、健康体检、互助保障等服务，2024年推动快递行业签订集体协商合同，覆盖11家企业300余名职工，明确劳动报酬、职业培训等核心权益。同时升级58家工会驿站功能，开展“四送”活动80场次，服务户外劳动者6000余人次。

下一步，米易县总工会将继续深化联动机制，优化服务供给，持续筑牢劳动者权益“保护网”，切实当好职工群众最可信赖的“娘家人”。（供稿：米易县总工会）