当前位置：
首页 >
以“制”促“治”：宜宾市翠屏区总工会创新工作机制 压实整改责任显成效
2025-11-05 16:51
分享到：
链接已复制
字体：小大
为进一步强化工会审计整改落实工作，翠屏区总工会始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，把审计整改作为提升治理能力、规范经费管理的重要抓手，通过构建全链条、闭环式审计整改工作机制，推动审计整改走深走实，切实筑牢工会经费安全防线。
坚持高位推动，压实整改责任链条
翠屏区总工会准确把握工会经审工作的政治方向和职责定位，严格按照要求，坚持做到工会重大政策实施到哪、经费使用在哪、活动开展到哪，审计就跟进到哪。以高标准严要求做好常态化监督和整改检查，着力构建起全方面、全链条、全覆盖的立体经审体系。通过制定《审计整改责任清单》明确责任分工，实行“一个问题、一名人员、一套方案、一抓到底”责任制，确保整改任务到人、责任到岗、要求到位。
创新工作机制，提升整改工作质效
积极探索审计整改新思路、新方法、新模式，着力破解“屡审屡犯”难题。一是推行“三张清单”工作方法，建立问题清单、责任清单、销号清单；实行台账式管理，实时更新、动态销号，确保问题整改“件件有着落，事事有回音”。二是实施分类整改，针对个性问题及时改正，共性问题集中研讨，切实做到整改一个问题，完善一项制度。
注重能力建设，夯实整改工作基础
着力打造高素质专业化的经审干部队伍。建立“导师帮带”机制，有经验丰富的经审骨干对新进工作人员进行指导，加速年轻干部成长；并围绕着政策法规、财务规范等重点领域组织培训，目前已累计培训基层人员230余人次。为整改工作持续推进固本强基，提供了人才支撑。（供稿方：翠屏区总工会邹羽芊）
【责任编辑：赵娜】
