安全是企业发展的基石，是职工幸福的底线。为持续激活全员安全动能，压实安全生产责任，攀钢矿业选矿分公司工会以“安康杯”竞赛为重要载体，创新活动形式、丰富竞赛内涵，推动竞赛活动从“阶段性开展”向“常态化、实效化”延伸，让安全理念深植岗位、安全技能融入日常，为分公司高质量发展筑牢安全屏障。今年以来，攀钢矿业选矿分公司职业危害监检率100%，职业健康体检率100%，重大事故隐患整治率100%。2024年荣获攀钢集团“安康杯”竞赛先进单位。

文化培元安全引领“新风尚”

攀钢矿业选矿分公司工会坚持“让安全深入人心，让安全形成文化”的工作理念，以持之以恒的安全理念宣贯和安全文化培育，让安全文化氛围在基层扎根。

通过开展实践创新安全文化建设载体形式，充分利用生产例会、班前会、安全生产培训等，定期组织开展事故案例分享、安全生产大讨论等系列活动，营造全员重视安全环保工作、自觉践行安全环保行为的良好氛围，进一步筑牢本质化安全根基。

持续健全劳动保护组织，根据人员变化情况及时调整和充实作业区劳监员、班组劳检员4人，做到组织不断线，活动有人管、事情有人办。建立健全管理制度，落实工作职责，组织签订125份女职工安全互保协议书，激发职工参赛的热情，职工提安全方面合理化建议160余条，营造了全员重安全、想安全、会安全的文化氛围。以安全生产月活动为载体，组织开展全员反违章活动，观看“安全生产月”主题活动片、事故警示教育片、典型案例解析片和“全民安全公开课”等，强化职工安全责任意识。

技能固本劳保再上“新台阶”

攀钢矿业选矿分公司工会以劳动保护工作专项提质活动为载体，利用智慧工会平台上传126条“安全随手拍”隐患；以安全管理标准化班组创建活动为载体，坚持以点带面，制定责任清单，逐项落实；以严格执行班组劳检员签字制度为载体，引导和督促班组劳检员协助班组长抓好班组安全管理工作，强化班组劳动保护监督检查；以加强现场日常监督检查为载体，将安全生产标准化管理体系构建、安全应急演练、安全风险排查治理等工作有机融合，扎实推进重点防控措施落地。

综合运用在线监测、实地检查、台账抽查等方式，推动安全风险分级管控与隐患排查治理能力实现“双提升”，聚焦关键区域、重点部位与重要环节开展专项排查，保障各岗位始终安全平稳运行。今年以来，组织开展170余次检查，共查出隐患289项，已全部整改。举办一期劳动保护监督检查员培训班，提升班组劳动保护工作水平。

提素赋能竞赛激活“内动力”

攀钢矿业选矿分公司工会紧扣破碎、磨矿、浮选等核心工序的安全风险点，量身定制竞赛内容。针对设备操作岗，要求职工规范完成设备启停检查、故障应急处置等实操任务，比拼操作精准度与应急速度；组织职工深入生产现场，对电气线路、防护设施、作业环境等进行“地毯式”排查，锤炼职工“火眼金睛”；创新增设“安全金点子比拼”环节，鼓励职工结合岗位实际提出安全管理优化建议，让一线智慧成为安全保障的“源头活水”。

坚持“以赛促学、以赛促干、以赛促改”，推动竞赛成果转化为常态化安全管理效能。以竞赛为契机，常态化开展安全培训、应急演练，让“安康杯”竞赛成为锤炼技能、强化责任、传播文化的重要平台，推动安全理念从“被动遵守”向“主动践行”转变。

以人为本关爱凝聚“向心力”

攀钢矿业选矿分公司工会始终坚持“职工为本”理念，扎实推进暖心工程。

持续开展“送清凉”“送温暖”活动，向一线职工发放龙虎人丹、风油精、藿香正气口服液等10余个品种的防暑降温药品，购买西瓜分送到生产一线。做好空调、风扇等防暑降温设施维修保运工作，进一步改善职工生活条件。持续开展“送健康”“送知识”活动，提升职工健康管理水平。坚持做好防暑降温，利用周安会、班前会组织职工学习高温天气防暑降温应知应会知识，掌握如何预防高温中暑，遇到紧急情况的处置措施。组织开展一期急救知识和慢性病知识讲座，60名职工参与。组织开展迎元宵游园、趣味运动会、拔河比赛、职工乒乓球和羽毛球比赛、“六一”亲子观影等活动，参与职工600余人次，营造了健康向上的良好氛围。（供稿：攀钢矿业选矿分公司工会）