近年来，剑阁县店子镇聚焦流动党员“去向难掌握”“学习难组织”“作用难发挥”等难点、堵点、痛点，通过“摸底细”“多联系”“优服务”三项举措，持续加强流动党员教育管理，有效确保流动党员“流动不流失、离乡不离党、有为不缺位”。

掌握底数，确保“流动不流失”。针对流动党员流动性强特点，开展流动党员“大排查”，通过上门走访、电话询问、微信沟通等多种方式，对辖区内流动党员进行全面细致排查，详细掌握流动党员的基本信息、联系方式、流入地、从事职业等，建立流动党员信息管理台账，并及时动态更新。同时，利用党员管理信息系统，建立流动党员电子信息库，掌握他们的思想动态和工作生活状态，确保流动党员信息底数清、情况明。截至目前，共排查出流动党员85名，已全部纳入信息管理台账。

密切联系，确保“离乡不离党”。抓实理论教育，突出线上“远程学”，充分利用“互联网+党建”模式，搭建线上学习平台，依托微信公众号、党员群等载体，定期推送党的理论知识、方针政策、榜样力量等学习内容40余期，提高流动党员的学习积极性和参与度；突出线下“集中学”，准确把握党员出行前、返乡后两个关键节点，集中举办教育培训、座谈交流、专题党课5场次。强化日常管理，严格督促流动党员按时交纳党费，实行每半年向流出党组织汇报1次思想、工作、生活等方面的情况，着力实现党员流动到哪里管理就延伸到哪里。

搭建平台，确保“有为不缺位”。搭建建言献策平台，组织流动党员积极参与“我为支部献一策”“我为家乡谋发展”等活动，鼓励引导流动党员为党支部工作出点子、为家乡发展献计策，今年以来各党支部共收集流动党员“发展良策”6条。搭建经验交流平台，利用中秋、国庆、春节等重要节假日，组织返乡流动党员召开座谈会，传授外出学到的生产技术、管理经验、销售模式等，引领在家党员群众转变思想观念，提升发展动力。搭建干事创业平台，鼓励和支持年轻、高学历、有能力的流动党员回乡创业、带动发展，同时鼓励和引导在外创业成功的流动党员积极“反哺家乡”，近年来，共回引10余名流动党员回家乡参与村级后备人选储备培养工作和发展种养产业工作，以实际行动助力乡村全面振兴。（供稿：剑阁县店子镇人民政府马有康）