近日，走进攀枝花钢城集团银山钛钢厂区，机器轰鸣，一派热火朝天的生产景象。自今年9月银山钛钢公司工会组织开展“提高生产效率”劳动竞赛以来，一股“比、学、赶、帮、超”的热潮便在全公司范围内迅速掀起，成为提质增效、激发职工创新活力的强大引擎。

精心组织，吹响竞赛“集结号”

面对日益激烈的市场竞争和繁重的生产经营任务，银山钛钢公司积极转变经营模式，谋求市场发展机遇。为充分调动广大职工的生产积极性、主动性、创造性，该公司工会紧密围绕年度目标任务和重点难点问题，科学策划开展以“提高生产效率”为主题的月度劳动竞赛活动。活动历经多次研讨，在保障安全、环保、质量、工艺、设备无事故的前提下，以班组折算产量为基准，超出部分予以奖励。确保目标明确、指标清晰、激励有效，营造了“人人知晓、人人参与、人人争先”的浓厚氛围，正式吹响了劳动竞赛的“集结号”。

赛场争锋，竞显技能强风采

竞赛的号角一经吹响，各部门、班组闻令而动，广大职工摩拳擦掌，迅速进入“竞技状态”。

在生产一线，老师傅们娴熟的操作技巧与年轻员工迅速融会贯通的学习技能优势互补，生产效率纪录屡被刷新。通过建立“日跟踪、周通报、月评比”的动态管理机制，并利用宣传栏、内部新媒体平台、社交应用等多种形式，广泛宣传竞赛的意义、目标和奖励办法，大力提高职工劳动竞赛生产积极性。同时协调维稳和后勤保障双管齐下，免除职工劳动竞赛后顾之忧。各班组将安全知识学习、隐患排查治理融入日常竞赛评比，实现了竞赛期间安全生产“零事故”的目标。

硕果盈枝，凝心聚力显成效

此次劳动竞赛，不仅是一场速度与激情的比拼，更是一次智慧与才华的绽放，它结出了累累硕果，为银山钛钢公司冲击四季度目标任务注入了强劲动能。

一是生产经营指标显著提升。竞赛期间，该公司9月份普冷卷入库量环比增长约113.55%，达到设计产能，实现月达产，为实现集团公司10000吨/月期望目标奠定了基础。二是职工技能素质普遍增强。通过“师带徒”“技术比武”“岗位练兵”等穿插在竞赛中的活动，充分利用好集团公司技能大赛契机，形成了互帮互学、共同进步的良好局面。三是团队凝聚力空前高涨。竞赛打破了部门、班组间纵横壁垒，生产检修穿插进行，增进了同事间的沟通协作，提升职工集体荣誉感和企业归属感，营造了和谐奋进的文化氛围。

下一步，银山钛钢公司工会将继续发挥组织优势，持续开展内容多样的劳动竞赛，不断探索劳动和技能竞赛的新形式、新载体，团结动员全体职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，助力决胜全年目标任务，推动集团公司更高质量发展。（供稿：攀枝花钢城集团工会）