梓潼构建“三位一体”工作体系 谱写老干部工作新篇章
2025-09-12 16:11
梓潼县委老干部局通过聚焦“铸魂、夯基、赋能”三位一体协同发展体系，实现了离退休干部工作从“服务保障型”到“价值创造型”的转型升级，以银龄芳华映党旗的生动实践，谱写出新时代老干部工作服务大局、再立新功的新篇章。
政治引领举旗定向，多维体系筑牢银龄信仰高地。梓潼县打造忠诚教育课堂，深化纪律教育长效机制，制订《离退休干部学习贯彻中央八项规定精神工作计划》，推选5名政治过硬的“银发讲师”组建清风宣讲团，开展“以案明纪警钟长鸣”主题巡讲13场次。拓展家风教育实践路径，依托中国两弹城家风馆打造实境课堂，创新“银发家书传万家”传承活动，培育16支“家风润心”宣讲队深入村（社区）开展庭院微党课，让红色血脉在万家灯火中赓续传承。
组织建设立柱架梁，创新模式激活基层组织动能。该县建立离退休干部政治档案动态感知管理系统，通过查学习记录问思想动态、查组织生活问纪律意识、查社会活动问价值取向的“三查三问”机制，定期开展“政治体检”。组建由党委部门退休的20名退休干部组成的“政治辅导员”队伍，对48个离退休党支部实施“1+N”全覆盖结对指导。创新“幸福敲门送学上门”行动，通过庭院恳谈、楼栋茶话等场景化学习方式，推动各级全会精神化作银发群体的思想罗盘，筑牢与党委、政府同心同向的思想根基。
作用发挥精准施策，银龄矩阵释放服务发展势能。梓潼县构建“银发人才库”梯度培育体系，选树优秀银发人才代表牵头成立8个老党员工作室，策划“春联送福进万家”“非遗文化润乡野”等主题活动17场，服务覆盖群众2.3万人次。创新“1+3+N”银龄赋能矩阵，整合各涉老团体成立“梓潼县老干部团体联合党支部”，逐步形成“书画艺术传薪火、文体活动展风采、志愿服务践初心”三维联动机制，辐射带动全县5000余人次老干部投身古柏守护、城市文明提升等专项行动，实现银发力量与党政中心工作的交响共鸣。
