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旺苍率先建立劳动关系联调联处机制“金牌工作室”调处成效显著
2025-09-12 16:11
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为高效化解劳动纠纷，切实维护劳动者合法权益，旺苍县于2025年2月在全市率先破题，由县人社局牵头，联合县监察委员会、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局、县总工会等部门，共同制定出台《关于建立劳动关系矛盾纠纷联调联处协作机制合力保护劳动者合法权益的意见》。
该《意见》旨在打破部门壁垒，整合司法、执法及工会力量，建立起信息共享、协同联动的高效工作机制，为复杂劳动关系矛盾纠纷尤其是群体性欠薪事件提供一站式解决方案，标志着旺苍县在构建和谐劳动关系、强化劳动者权益保障方面迈出创新步伐。
为将《意见》落地落实，旺苍县人社局迅速行动，依托该机制，随即指派一名省级金牌劳动关系协调员及两名市级金牌劳动关系协调员为核心，吸纳相关协作单位专业力量，联合组建了“旺苍县金牌劳动关系协调员工作室”。该工作室成为旺苍县运用新机制高效化解劳动纠纷的重要实践平台。
金牌工作室自成立以来，工作成效突出。截至目前，已累计协调处理各类劳动纠纷投诉案件8件，成功维护了133名劳动者的合法权益。工作室充分发挥专业优势和多部门协同效能，成功调处在建项目引发的群体性欠薪争议2件。这些案件的高效化解，有效防止了矛盾升级，保障了劳动者薪酬及时足额支付，有力维护了社会稳定和谐，充分彰显了新机制和金牌工作室的强大合力。
旺苍县率先建立劳动关系联调联处协作机制并成立金牌协调员工作室的举措，是该县创新社会治理、提升为企为民服务效能的具体体现，为全市探索构建高效劳动纠纷化解机制、源头预防化解欠薪风险提供了“旺苍经验”。（供稿：旺苍县人社局李苑媛）
【责任编辑：刘桢珂】
