广元金服集团：“三向发力”筑牢年轻干部廉洁堤坝
2025-08-29 16:18
近日，在广元市纪委监委驻市财政局纪检监察组的指导下，广元市中小企业金融服务（集团）有限公司聚焦年轻干部教育管理监督，创新实施“教育为先、管理为基、监督为要”三项机制，着力提升年轻干部拒腐防变能力，系好廉洁从业“第一粒扣子”，为推动地方经济高质量发展储备坚实人才力量。
在精准教育方面，推出“定制化”廉洁教育套餐，从思想行动、履职尽职、廉政意识三个方面对年轻干部进行了集体廉政教育谈话。通过定期召开警示教育大会，组织关键岗位年轻干部赴廉洁教育基地学习、旁听职务犯罪案件庭审，推动沉浸式红色教学与正反案例结合，让廉洁理念真正入脑入心。
在严管厚爱方面，依托政治素质、专业能力、工作实绩等五个维度进行深度“画像”，已建立年轻干部廉洁档案40余份，实现对思想工作状况的动态跟踪。对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，建立“履新廉洁谈话+岗位风险提示”双轨机制，有计划地安排年轻干部到业务一线和关键岗位锻炼，确保政治历练贯穿成长全程，引导年轻干部在严管厚爱中练就过硬本领，踏实履职。
在监督赋能方面，通过定期修订廉政风险防控手册，系统排查各业务领域风险点，制定完善防控措施。编制《廉洁从业工作手册》，组织年轻干部开展“自己查、互相找、组织点”风险排查，形成廉政风险清单，增强日常监督实效。同时，充分运用审计和纪检监察反馈意见，完善选人用人机制，强化考核结果在评优晋升中的应用，落实待遇保障与人文关怀，真正实现“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”。
目前，广元金服集团通过教育固本、管理强基、监督护航的方式，已构建起年轻干部健康成长的立体防护网。在“教育+管理+监督”协同发力下，年轻干部既感受到组织监督的力度，也体会到组织关爱的温度，一支政治过硬、专业精干、廉洁高效的金融生力军正加速形成，为地方经济高质量发展注入源头活水。
