为切实履行工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，有效解决职工子女暑期“看护难”这一急难愁盼问题，2025年暑期，宜宾市各级工会精心组织、周密部署，广泛深入开展职工子女爱心托管服务行动。通过科学布点、课程创新、专业陪护、严控安全，成功构建起覆盖面广、特色鲜明、保障有力的暑期托管服务体系。

今年暑期以来，宜宾市各级工会累计开办31个工会爱心托管班，服务职工子女1360余人，将关心关爱精准送达职工家庭，让广大职工安心投身工作，让少年儿童在寓教于乐中健康成长，生动诠释了工会组织作为“职工之家”和“娘家人”的责任担当。

精准布点织密服务网络，有效延伸关爱半径

聚焦服务效能提升与供需精准匹配，各级工会以职工需求为导向，全域联动、纵深推进，着力编织“广覆盖、便可达”的托管服务网。市总工会发挥统筹引领作用，各县（区）、乡镇（街道）、村（社区）工会及企事业基层工会积极响应、迅速行动，推动托管服务向新经济组织、新就业形态劳动者集聚区及基层一线延伸。

城市核心区深度覆盖：三江新区总工会依托工人文化宫、酒都剧场等优质阵地资源开设托管班；高新技术产业园区管委会工会委员会结合职工需求开办暑期托管班；翠屏区、南溪区、叙州区总工会在多个社区同步铺开服务。

县域服务提档升级：高县、珙县总工会因地制宜推出社区托管；长宁县法院举办第二期“长法之家”干警子女暑期托管班；筠连县、兴文县总工会结合地方特色推出托管服务项目。

聚焦新业态精准施策：南溪区总工会精准聚焦新就业形态劳动者群体，为职工子女提供托管服务；长宁县总工会创新在网约车行业工会开办为期一个月的“爱心托管班”，为30余名网约车司机解决暑期子女照护难题。

特色项目持续深化：宜宾公安“探班”式“警娃暑托班”在市本级及南溪区、江安县、高县、珙县等地公安机关开班；叙州区“工伴童行·筑梦港湾”职工子女暑期托管服务活动、江安县“多彩江安·益趣童年”普惠公益性假期托管班等特色品牌持续深化运营，提升了托管服务的辨识度和影响力。

服务网络的广泛覆盖与有效延伸，有力回应了职工“家门口”托管的期盼，最大程度提升了服务可及性。

精心育才丰富课程体系，全面促进素质提升

各级工会爱心托管班始终秉持“兴趣引导、五育并举、全面发展”的理念，精心设计融合“托、管、教”功能的多元化课程体系。学业辅导精细化，配备专业教师及大学生志愿者，根据学生学情开展个性化课业辅导，扎实巩固知识基础，培养良好学习习惯。

兴趣拓展多元化，开设绘画、书法、音乐、手工DIY、体育锻炼等丰富艺体活动，充分激发儿童想象力、创造力和艺术潜能，满足个性化兴趣发展需求。思想引领价值化。融入红色文化教育主题活动，传承红色基因，厚植爱国情怀。

思想引领价值化，融入红色文化教育主题活动，传承红色基因，厚植爱国情怀；开展心理健康辅导讲座，护航阳光心理；普及安全自护知识（消防、防溺水等）并组织实战演练，切实提升儿童应急避险能力。

地方特色显文化，筠连县总工会引入非遗传承技艺体验，兴文县总工会注重知识启蒙、兴趣培养与习惯养成并重，实现“托”得住、“管”得好、“教”得优的有机统一。

多维度、高水平的课程设置，有力打破了“简单看护”模式，使托管班成为孩子们增长才干、陶冶情操、全面发展的“暑期成长营”。

精诚守护打造专业团队，提供暖心陪伴保障

保障服务质量的核心是人才支撑。各级工会精心组建高素质托管服务团队。资深教师承担核心教学和学业指导，确保专业性和系统性。大学生志愿者协助开展兴趣活动及日常陪护。经验丰富的社区工作者提供细致周到的管理和服务，用勤勉和爱心树立榜样。

此外，众多企事业单位工会积极履行社会责任，如华西宜宾医院暖心开启职工子女暑期托管营；五粮液集团公司工会精准解决职工痛点，推出“四大亮点”特色托管班；华润燃气有限公司工会围绕“学业辅导+素质拓展+职业认识”定制课程，实现了从“暖心解困”向“长效赋能”的服务升级。

专业、稳定、充满爱心的团队是托管服务安全、有序、高质量运行的根本保障，让孩子们的暑期充满欢笑与收获。

精密织网筑牢安全防线，护航平安健康成长

安全是托管工作的生命线。各级工会始终将安全保障置于首位，构建严密防护体系。严格执行暑托班安全管理制度，建立覆盖全流程的安全预案与责任机制；从人员出入登记管理到活动区域实时监控，从食品卫生安全到场地设施巡查，实现全过程、无死角安全管控。

托管班配备完善的消防器材、急救药箱等应急设备，定期组织消防疏散、应急处置等实战演练，切实提升师生安全意识与能力。建立常态化安全检查和风险隐患排查机制，做到防患于未然。全方位的安全守护措施，为职工子女筑起坚不可摧的“平安堡垒”，让家长放心托付。

情系职工解忧难，暖心服务践初心。2025年宜宾市各级工会的暑期爱心托管工作，是将“职工所需、工会所能”理念转化为惠民实效的具体体现。它有效纾解了职工家庭的“燃眉之急”，为少年儿童营造了快乐、充实的成长环境，提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感，增强了工会组织的吸引力、凝聚力、影响力。

下一步，各级工会将认真总结实践经验，持续优化服务模式，在拓展覆盖广度、提升服务深度、强化保障力度上精准发力，不断擦亮工会“爱心托管”服务品牌，为构建生育友好型社会、实现职工子女健康成长贡献更大力量，彰显新时代工会组织服务大局、服务职工的担当作为。（供稿方：宜宾市总工会）