自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，川北医学院机关党委按照学校党委部署，紧扣主题主线，一体推进学查改，推动学习教育走深走实，见行见效。

多维联动教育，实现深学细悟全覆盖

“某单位原党组成员培训期间违规饮酒被查处，这警示我们必须严守纪律红线。”近期，机关党委召开理论学习中心组会议，通报违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，组织党员干部开展深度研讨，结合工作实际，以“身边事”警醒“身边人”，强化纪律规矩意识。

突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等“三类干部”学习教育，分层分类组织开展“强党性、守纪律、正作风”廉政警示教育活动，通过沉浸式参观南充市廉政警示教育馆，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育，引导重点群体干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“这次廉政警示教育，强化纪律意识、提高免疫能力，增强了政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。”参与培训的党员干部深有感触。

机关党委针对不同岗位、不同群体特点，通过“机关大讲堂”“给毕业生党员的一封信”“青年党员廉政警示教育”“午间微课堂”等形式，将中央八项规定及其实施细则精神融入入党积极分子培训、新教师入职培训、管理干部能力提升培训等项目，通过“三会一课”、集中学习、专题研讨、主题党日、网络平台自学等多种形式开展学习，抓深抓实机关党员学习，正本清源、固本培元，筑牢思想根基，确保学习教育全覆盖、常态化、有深度。

靶向整治攻坚，破解作风痼疾见实效

日前，学校机关党委第三支部（纪委办）围绕违规吃喝、违规公务接待、违规使用车辆等重点方面，开展“四风”问题监督检查，督促相关部门（单位）进一步规范工作程序、强化制度执行。

针对资产配置、资产使用管理、资产处置及收益等治理重点，机关党委坚持问题导向，按要求扎实开展国有资产管理突出问题专项治理，配合开展高校领域突出问题系统整治，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动相应工作领域深入发现问题、积极纠正偏差。

第五党支部（巡察办）启用“四川码上巡”系统，建立“线上扫码举报+线下巡察接访”双通道，及时收集师生意见建议，建立整改台账，坚持“问题清单—整改台账—回头看评估”闭环管理。

文山会海整治立竿见影，针对“会议数量较多、发文数量较多”等问题，机关党委第一党支部（党政办）印发进一步改进文风、会风的通知，严控会议和发文数量，进一步提升办文办会质效，较去年同期，全校会议数量同比下降26.6%、发文数量同比下降16.6%。

学习教育过程中，机关党委充分运用纪检监察、巡视巡察、信访反映等途径，督促18个党支部及所辖部门（单位）领导班子及成员，紧盯关键节点、关键群体、关键问题“自己找、上级点、互相帮、群众提、开门听”等重点，全面深入准确地发现问题，列出问题清单，查摆具体表现，明确整改责任、时限，细化整改措施，落实整改成效，目前整改完成率超90%，实现真改快改。

惠民服务升级，师生获得感显著提升

学习教育开展以来，机关党委各支部党员干部带头深入课堂、宿舍、社团和“一站式”学生社区一线倾听心声，聚焦师生“急难愁盼”积极优化办事流程，受到师生一致好评。

计划财务处推出“财务服务三举措”——线上报销流程优化、《报销手册》院系巡讲、党员示范窗口24小时答疑，全年解决涉财问题超千条。研究生工作处调研师生诉求、优化服务流程，将研究生选课、成绩证明等40余项服务师生高频事务实现“一网通办”。学生工作部简化毕业生学生证注销流程、优化“一站式”学生社区场地申请、大学生综合素质A级证书办理流程；设立“助梦启程金”，为困难毕业生发放静默车补；加强就业服务帮扶，联合校地合作处、临床教学实习医院实地走访用人单位119家，拓展新增就业岗位1800余个，举办各类双选会、招聘会50余场，推送就业信息400余条，累计为毕业生提供优质就业岗位24800多个。人事处持续升级“入职—安居—家属安置”全链条服务，协调18名高层次人才子女入学。

机关党委始终把师生满意作为检验学习教育成效的标准，紧扣学校“1510高质量发展战略”，聚焦学校各项重点工作，强作风、优服务、勇担当，为加快建设高水平医科大学贡献机关力量。（供稿方：川北医学院陈瑕）