近日，南充市嘉陵区之江小学迎来第21届感恩节、安平小学成功举办“回信润童心·感恩向未来”艺术节暨公益助学活动……一场场集艺术展演、成果展示与爱心助学于一体的活动，展示了全区上下牢记嘱托、感恩奋进的浓厚氛围，体现出嘉陵区重视教育、重视人才赋能教育高质量发展的生动实践。

近年来，围绕加强教育人才队伍建设，嘉陵区委组织部（区委人才办）会同嘉陵区教体局采取“高端求才、外部引才、内部育才”的“三维引育”发展模式，为建立公平优质的基础教育体系提供坚实人才支撑，不断擦亮“教育未来”名片。

坚持引育并举，积蓄发展势能

统筹公费师范生培养、嘉陵江英才工程等政策平台，持续开展“招才引智”高校行校园招聘，将校园招聘范围扩大至“双一流”师范类院校。近年来，通过专项招聘共引进研究生26人、部属公费师范生11人、省属公费师范生42人，定向补充农村薄弱学校紧缺学科教师66人。大力开展名师、名校长培育计划，全区评选出名师37名，组建名师工作室12个，培育省级名校长工作室1个、市级名校长工作室1个、市级名师工作室1个，并配套名师及名师工作室、名校长室管理激励办法。同步开展优秀大学生留南兴嘉计划，在教育领域选育“教育之星”人才18名，助推城乡教育事业同步发展。

借力优质资源，提升教育质量

依托东西部人才交流协作，嘉陵区委组织部与临海市委组织部共建合作交流平台，结合嘉陵教育人才所需，双方加强人才互派交流，采取学校结对、线上线下研修、跟岗锻炼、学术讲座等方式、促成临海哲商小学与嘉陵之江小学、临海大洋小学与嘉陵区行知小学等10所学校结对，双方互派教师30余名，助力教育理念互融互进。实施“开放门户”计划，跨区域对接名校资源，2023年以来引进区外优秀教师及教研员82人。

强化教育培训，建强骨干队伍

秉持“德才兼备、以德为先”的选拔原则，采用“党校深造+高校培训”的多元化方式，累计选派200余名骨干教师、青年教师赴西华师范大学、区委党校参加教研能力提升、师德师风淬炼等培训班，不断加强教师队伍思想淬炼、能力训练。完善教师动态交流机制，系统推进行政轮岗、上挂支教等举措，先后组织467次有序流动，其中针对性交流385名教育管理干部、43名骨干教师，选派34名青年教师赴基层支教淬炼，形成“外引活水、内激活力”的良性发展生态。