4月25日，成都高新区西园社区卫生服务中心“党建引领·进万企送健康”企业健康促进项目在日立电梯（成都）有限公司正式启动。

这一活动，是践行“健康中国”战略、提升全民健康意识的体现。为响应国家“体重管理”的健康管理理念，回应群众关切，西园社区卫生服务中心在成都高新区卫生健康局的指导下，创新健康管理服务方式，以“体重管理”为核心，以心理健康、慢性病规范管理、中医干预为抓手，建立健全“科学检测+中医干预+心理赋能”立体式健康管理服务新模式，以促进企业健康发展为目的，探索实施“党建引领·进万企送健康”企业健康促进项目。同时，依托“企业首席健康官”，加强沟通联接，精准匹配企业健康发展的多元需求，为企业提供个性化健康管理方案。

【科学减重，多维干预助力职工“轻装上阵”】

精准检测，把脉健康基线。活动现场，中心医务人员采用“一站式”健康评估方式，对企业职工进行血压、血糖、BMI、体脂率等基本健康检查，并结合调查问卷了解职工饮食习惯和运动习惯，运用中医辨识为企业职工提供个性化调理建议，全方位守护职工健康。

中医赋能，传统智慧融入现代健康。“我们通过问卷调查充分了解职工健康需求，发现大家对中医服务需求最为强烈，想通过特色中医服务来调理身体。于是我们便与中心企业健康专员沟通，他们迅速采取行动，针对我企职工常见的痰湿、气虚体质，特别推出了多重功效‘辨证茶饮包’，供职工选择。”日立电梯（成都）有限公司首席健康官提到。在中医师现场指导下，职工还可根据个人体质自己调配个性化养生茶包，了解中药材功效、配药原理与饮用禁忌。“第一次在办公楼里学配茶，原来养生没那么难！”职工张女士感慨道。

长效跟踪，数字化管理护航。活动现场，中心医务人员建立专属社群，通过定期在群内推送健康膳食搭配、运动建议，实时答疑解惑等方式，实现“检测—干预—随访”闭环管理。企业首席健康官表示：“这种线上精准干预模式，让服务更贴合员工实际，也提升了健康管理的效率。”

【心灵守护：疏解职场压力，筑牢心理防线】

专家讲座：解码职场心理健康。中心心理咨询师现场开展《职场压力与情绪调节》专题讲座，并传授了正念冥想、认知重构等实用技巧。

互动沙龙：打造职工“解压树洞”。通过“OH卡牌心理游戏”“静心禅绕画”等趣味活动，引导职工释放情绪，增强团队凝聚力。职工们纷纷表示“好玩，很有意思！”“下次还想来！”。活动同步发放《心理健康调查表》，为企业后续开展相关活动提供数据支撑。

本次活动，共计覆盖200余名企业职工。据了解，日立电梯（成都）有限公司作为西园社区卫生服务中心“党建引领·进万企送健康”企业健康促进项目的启动单位，是中心推出西园企业健康服务“菜单”，推动“以治病为中心”向“以健康为中心”转变的试点单位，也是中心充分发挥高新区首创的“企业首席健康官”作用，了解职工健康需求，为企业制定健康管理方案的又一成功案例。个性化、针对式的高效健康管理方式不仅帮助职工树立了“每个人是自己健康第一责任人”的意识，更为企业打造了一支身心健康的主力军。

西园社区卫生服务中心相关负责人表示：“未来，中心将持续深化与企业合作，促进企业健康管理形成可复制、可推广的企业健康管理模式，为企业员工体重管理、心理健康管理等身心健康保驾护航，为打造‘健康企业’高新样板提供生动实践。同时，不断优化迭代服务举措，政企联动，真正实现企业全方位的健康发展。”