乐山市沙湾区总工会合力维护职工合法权益
2025-04-23 17:11
“建议管委会及时联系职工代表，第一时间到劳动仲裁院提起劳动仲裁，裁决后由劳动仲裁院向法院申请生产设备等财产保全，届时不管企业是走破产重组还是破产清算程序，员工的工资、欠缴社保才能有保障……”4月22日，沙湾区总工会联同沙湾经开区管委会、沙湾区法院、沙湾区司法局、沙湾区人社局、国家税务总局乐山市沙湾区税务局会商某企业濒临破产诱发的劳资纠纷。
会商时，沙湾经开区管委会有关负责人通报了纠纷概况。涉事企业成立于2016年，占地面积20余亩，保有职工50余人，拥有国内领先的自动造型生产线、各类精加工设备和检测设备100余台，是一家集铸造、机械加工为一体的中型制造企业。为上海通用汽车、长安集团、一汽轿车、庆铃汽车、东风本田、比亚迪汽车、东安发动机等企业生产配套配件。最近以来受经济压力下行影响，订单不足回款困难，导致经营举步维艰。2024年7月停产后相继停发工资停缴社保，诱发了劳资争议。员工与老板理论无果后，或单独或组队先后到经开区管委会、沙湾区人社局、沙湾区法院申诉。
鉴于企业的经营及债务情况，以及广大员工的合法权益及诉求，各部门单位结合自身职能职责，纷纷给出专业的建议意见。一是工会和经开区管委会要继续呼应员工的诉求，掌握他们的动向，做好安抚工作，杜绝群体性上访特别是进京上省等舆情事件；二是人社要基于全体员工前期所缴社保基数等，从上限下限两个层面精准测算出每个员工需补缴金额；三是法院和司法要及时为企业和员工提供法律援助，助力劳资双方依法维护自身权益。
长期以来，沙湾区总工会充分发挥职工“娘家人”作用，联动法院、人社、司法等部门各司其职、各负其责，条块结合常态化开展劳资争议排查化解，做到早发现、早介入、早化解，真正实现劳动争议解决在基层，矛盾纠纷消除于萌芽状态，有力维护了劳动领域政治安全。
