江安县动人事争议仲裁院 开展青年仲裁员送法进企业志愿服务活动
为进一步强化企业管理层的法律观念,提高企业依法用工意识,促使企业更加规范地遵守各项劳动法规,构建起一套有效的劳动争议预防体系,从源头上减少劳动纠纷的发生率,构建和谐稳定的劳动关系。3月3日至4月14日,江安县劳动人事争议仲裁院组织青年仲裁员深入园区企业开展“深化法治教育,共筑和谐劳动关系”的送法进企及劳动争议风险预警提示志愿服务活动。
活动期间,青年仲裁员们还与企业代表进行了面对面交流,详细了解各企业在人力资源管理方面存在的困惑和挑战,并提供针对性的建议和指导。指导各企业不断完善规章制度,加强规范化管理,依法行使用工自主管理权;不断健全工会组织体系,充分发挥桥梁纽带作用,积极帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立完善集体协商机制,维护劳动者的合法权益。此外,青年仲裁员还向企业发放了《宜宾市人社惠企政策汇编》《劳动法律法规汇编》《劳动仲裁申请办理流程告知书》等相关宣传资料,鼓励大家将所学知识应用到日常工作中去,共同营造良好的法治环境,进一步优化江安县的营商环境。
此次送法进企及劳动争议风险预警提示的志愿服务活动,不仅增强了企业和员工对劳动法律法规的认识和理解,也为解决劳动争议提供了新的思路和方法,对于促进江安县经济社会健康发展具有重要意义。今后,县劳动人事争议仲裁院将继续加大普法力度,创新服务模式,为广大劳动者和企业提供更加优质高效的劳动仲裁服务。