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乐山市沙湾区总工会联合成功调处劳资纠纷
2025-04-18 09:46
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“付师傅，2月份的工资到账没有？到了哦，麻烦你截一张图发我看下呢！另外，请你对我们处置你的劳资纠纷作个评价。噢很满意唛！好嘞，感谢你对我们工会的信任哈……”截至4月16日中午，沙湾区总工会联合沙湾区人社局成功调处一起劳资纠纷。
4月15日，四川省总工会12351平台上，显示有一份属地为沙湾区的劳资纠纷。沙湾区总工会认真研判后，决定联动沙湾区人社局组成工作组合力调处。“付师傅，就你和公司的劳资纠纷，请你来一趟沙湾区总工会，我们当面核对相关情况……”“吴总，有在办公室？我们来拜访你并了解核实有关情况……”据核实，付某2023年至今在乐山市某工程机械租赁公司从事吊车工作，有签订不明性质且条款相对粗放的劳动合同，其中未约定发薪时间，但有银行转账记录补充作为劳动关系证据，每月工资为7000元。近期公司因经营困难拖欠付某2025年2月和3月的工资14000元。付某多次问询公司相关管理人员被推诿后，向四川省总工会12351平台求助。
工作组在认真调查了解并固化证据后，从法律法规、人伦道义、合作情分、时间成本分别对当事双方给予综合性分析规劝，引导双方理性面对、换位思考、务实处置。最终劳资双方接受调处，公司当即支付了所欠付师傅的2月份工资7000元；承诺积极筹集资金于近日支付3月份工资；承诺5月起每月15日（遇节假日顺延）前支付上月工资，保证不超过月底前。回访调处成效时双方均表示满意。
一直以来，沙湾区总工会充分发挥“娘家人”作用，坚持“工会组织亮牌子、工会干部有作为”，常态化开展职工队伍稳定风险排查，及时协调处理各类劳资纠纷，努力将各类不稳定因素消除于萌芽状态，在地方经济社会发展大局中突显了工会组织的贡献率和辨识度。
【责任编辑：李哲】
