泸州市召开2025年劳动人事争议“调裁审”衔接工作会暨仲裁员调解员培训会
4月3日,泸州市2025年劳动人事争议“调裁审”衔接工作会暨仲裁员调解员培训会召开,市总工会党组成员、机关党委书记周正国,市人社局党组成员、副局长王平,市中级人民法院党组成员、副院长李杰参加会议并讲话,市劳动人事争议仲裁院院长马小林主持会议。市、区县人民法院、市人社局、市总工会、劳动人事争议仲裁院分管领导及业务骨干共60余人参加了会议。
会上宣读了《泸州市劳动人事争议“调裁审”衔接工作联席会议制度》;举行了《泸州市劳动人事争议“调裁审”衔接工作联席会议制度》签署文书互换仪式;对“调裁审”衔接工作业务进行了培训。
会议回顾总结了过去一年全市劳动人事争议“调裁审”工作情况,研究分析了当前工作面临的形势任务,安排部署了下步工作,进一步强化劳动人事争议源头治理,健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制,共同促进全市劳动关系和谐与社会稳定。
加强劳动人事争议“调裁审”衔接机制建设,是健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制的重要举措。会议强调,工会、人社、法院等部门要逐步建立和完善企事业单位调解、行业调解等多渠道的争议调解体系,充分发挥“一站一室一中心”(即“劳动人事争议工会法律服务工作站”“劳动人事争议联合调解工作室”“新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解中心”)阵地作用,共同做好劳动人事争议化解,依法维护劳动者合法权益,共同促进劳动关系和谐与社会稳定,为推动泸州经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
(供稿方:泸州市总工会 张其富)