从“雁阵归巢”到“群凤栖梧”，梓潼以“政策力度”叠加“服务温度”，紧扣青年人才“引、育、留、用”关键环节，推动人才链与产业链深度融合，让更多青年人才在“两弹一星”精神滋养的热土上，书写奋斗与梦想的新篇章。

释放“三张清单”，夯实人才发展支撑

人才储备清单打好“提前量”。梓潼县以162个行政村为网格单元，精准摸排建立“在外优秀人才信息库”，动态更新1713名梓潼籍大学生信息，持续做好“百万资金”+“百个岗位”见习大学生关爱行动，落实关爱资金320余万元，先后提供3批次累计岗位698个。创新实施“梓归春晖”“雁归计划”社会实践项目，通过“返家乡”“逐梦计划”，吸引300余名返家乡大学生反哺家乡，激活人才回流“源头活水”。产才适配清单提升“精准度”。在全县范围内，常态化、全覆盖摸排人才需求，分类建立人才需求台账，为用人单位“量体裁衣”，推动招才引智工作精准高效。实施“雨露计划+”就业促进行动，搭建5个就业帮扶平台，推动326名毕业生在乡村振兴、城建水利等重点领域高质量就业。政策激励清单释放“强磁场”。制发《梓潼县激励人才16条措施》《梓潼县人才专项事业编制管理四条措施》，规范用人单位管理服务标准，引进高层次人才转正后享受事业副科待遇。创新发布《梓潼县高校毕业生就业创业政策清单》，整合“青年创业贷”等10余项金融支持政策，打造“创业无忧包”，2024年累计发放创业补贴32万元。

构建“三链协同”，厚植人才成长动能

产业链“蓄势赋能”。推动工业产业提速扩能，有效高新技术企业达到16家。精准开展招商引资，2024年累计招引项目56个，省外引进产业项目新增实际投资38.16亿元，为人才提供广阔发展空间。创新链“破茧成蝶”。成立青年创新创业协会，架起创新创业主体与政府职能部门之间的沟通桥梁，采取创新创业主体“派单”发需求、协会“接单”的对接方式，邀请省市专家、行业权威等业内大咖现场“传经送宝”“技术指导”18次，培育青年创业明星50名、明星企业10家，吸纳76名优秀返乡创新创业主体进入村（社区）“两委”。成长链“提能砺为”。实施“导师帮带制”，结成帮带对子171对，作为加强引进人才培育的重要抓手。设立“乡村振兴青年先锋”培养计划，选拔25名大学生作为村后备力量，通过“一线墩苗+轮岗实训”加速成才。靶向开展“订单式”技能培训，举办大学生就业技能培训班6期，覆盖245人次。

深耕“三式服务”，汇聚人才前行合力

安居服务“一站式”。建成231套“青年人才公寓”，实现“拎包入住”。升级“文昌英才卡”服务，集成子女入学、医疗绿色通道等专属权益。落实市委人才安居补助政策，兑付引进人才安居补助资金607万元，为高层次事业编制人才发放工作补贴145.2万元。创业服务“周期式”。建成2家创业孵化基地，提供“场地支持+导师指导+融资对接”全周期服务，培育“中国创翼”大赛推荐项目4个。实施“一企一员”人才服务专员制度，为初创企业提供政策代办、技术攻关等“贴身服务”，2024年新增青年创业项目47个。暖心服务“立体式”。设立人才心灵驿站，配备人才服务专员，解决人才“关键小事”。举办“梓等您潼圆梦”等主题人才活动20余场，涵盖交友联谊、县情感知、交流座谈等各类形式，增强人才归属感。